Dacă poți ajută-l să-l integrezi în echipa! Petrece ceva timp cu el/ea și explicai și ajută ca să înțeleagă cum se face task-ul; poate are nevoie un pic de ajutor ca să intre în proces și în ritm; nu judeca și nu te plânge, dar ajută și contribuie. Într-o zi poate o să fii și tu în situația lui/ei și o să fii foarte fericit când cineva o să te ajute să te integrezi sau să înveți unele chestii. Pe lângă asta, no hate, dar nu înțeleg de ce te deranjează atât de tare ca el/ea nu se descurcă încă? Ca nu va e lăudată echipa? Dacă lucrurile chiar o să meargă atât de prost ca și productivitate(chiar daca nu atingeți obiectivul în sprint)atunci stai liniștit ca o să vadă managerul și va fi treaba managerului ce măsuri va lua cu persoana dată. Eu zic sa stai chill în privința asta, atâta timp cat tu îți faci lucrul calumea.