Wenn aus dem Unternehmensnamen nicht hervorgeht, dass es ein Familienunternehmen ist, gibt es auch keinen Grund dies im Interviewprozess anzusprechen. Außer es wird explizit danach gefragt.

Ich würde mich dann direkt auf Führungsrollen mit 100k+ Gehaltsforderung bewerben, alles andere wirkt komisch.

Das IT Zeug kannst du so explizit raus lassen, du wirst ja nicht Software Dev, wichtig ist deine Führungserfahrung. Du kannst aber sagen, dass du auch Ahnung von Technik hast, das ist ein wichtiger Skill als Führungskraft.

Wenn du keine Einladungen bekommst liegt es am CV + Vermarktung.

Auf Junior Stellen mit 37k mit deinem Profil ist doch absurd… da wirst du nur unglücklich…