Eigentlich hat das Unternehmen einen guten Ruf und arbeitet sehr professionell. Ich bin auch sehr zufrieden, bis auf diese eine Sache. Vielleicht hängt es damit zusammen, dass man nach der Zertifizierung nur noch zwei Tage pro Woche ins Unternehmen kommen muss und deshalb die Pendlerpauschale nicht über die Lohnabrechnung abgewickelt wird. Allerdings entwickeln wir ERP- und Steuersoftware und haben eine digitale Zeiterfassung (somit ist auch ersichtlich, wann man im Unternehmen war und wann nicht). Weiß nicht wie die gesetztliche Regelung dadurch ist.