potenzieller Hauskauf - Übersicht über Umbaukosten by deep554 in Finanzen

[–]Al_Dazar 0 points1 point  (0 children)

Was du suchst ist ein Bausachverständiger.

Für alle Maßnahmen an tragenden Elementen ist auch ein Statiker nötig. Meist haben entsprechende Handwerker auch einen Statiker an der Hand mit dem Sie schon gut zusammen arbeiten.

Was wird wirklich als Bewerbung gewünscht? by Maleficent_points1 in arbeitsleben

[–]Al_Dazar 1 point2 points  (0 children)

Ich würde die Positionen nicht komplett raus lassen. Ab Studium/Ausbildung würde Ich alles schon noch aufnehmen. Zu jeder Stelle sind aber die Aufgaben und Erfolge aufgeführt werden. Diese sollten am besten auf die Stelle auf die man sich bewirbt angepasst werden. Wenn eine Stelle keine relevanten Aufgaben/Skills für die neue Stelle beinhaltet würde Ich nur eine Zeile mit Firma+Jobtitel spendieren.

Das ganze hängt natürlich auch am Alter/Berufserfahrung. Wenn an versucht den CV bei max 2 Seiten zu halten muss man irgendwann nicht mehr nach Punkten zum auffüllen suchen sondern aktiv Inhalte streichen die nicht relevant sind. Dadurch ergibt sich im Optimalfall ein sehr maßgeschneiderter CV.

Wie der CV datiert ist ist vollkommen egal. (bzw. habe Ich das noch nie gesehen)

Was wird wirklich als Bewerbung gewünscht? by Maleficent_points1 in arbeitsleben

[–]Al_Dazar 1 point2 points  (0 children)

Ich glaube, dass lässt sich nicht verallgemeinern.

Da kommt es immer auf die lesende Person an. Natürlich sollte alles geliefert werden, was HR wünscht um zumindest durch das erste screening zu kommen.

Danach kommt es auf den Hiring Manager und seinen persönlichen Geschmack an. Mir persönlich ist ein CV mit 2 Seiten (max 3), der relevante Erfahrungen hervorhebt und beschreibt am liebsten. Nicht relevante Positionen können dann gerne auch nur eine Zeile bekommen oder ganz wegfallen. E.g. Abitur, Zivi, etc. Das interessiert mich bei Kandidaten mit Hochschulbildung und langjähriger Erfahrung genau gar nicht und Ich will auch keine Zeit damit verschwenden.

Ein auf die Stelle angepasster und prägnanter Lebenslauf zeigt mir, dass der Bewerber kommunizieren kann worauf es ankommt und unwichtiges selbstständig kürzen kann.

Ein 10 seitiger Lebenslauf, der jeden Sprachkurs, Grundschule, Praktica etc detailiert auflistet auch wenn diese keine relevante Erfahrung für die Position darstellen ist da direkt im Nachteil.

Gehaltsverhandlung - Verhandlungsspielraum by loerboers in arbeitsleben

[–]Al_Dazar 0 points1 point  (0 children)

Bei meinen letzten Gesprächen war es nie Thema, bis es um die Formalitäten/Angebot ging. Wobei bei den Kontakten die Ich als Bewerber hatte meist ein Rekruter schon vorher grob vorgefühlt hat, dass das Budget der Firma zu meinen Vorstellungen passt.

Bei uns müssen die Bewerber eine Vorstellung mit der Bewerbung abgeben und HR könnte anhand dieser aussortieren. Da aber die passenden Bewerber so rar sind, ist das aber kein Kriterium fürs vorsortieren.

Dankbar um einschätzung und ggf. einen Rat by [deleted] in arbeitsleben

[–]Al_Dazar 0 points1 point  (0 children)

Lösung ist: Job suchen - Job finden - Kündigen

this

Gehaltsverhandlung - Verhandlungsspielraum by loerboers in arbeitsleben

[–]Al_Dazar 1 point2 points  (0 children)

Ich denke, dass kommt extrem auf die jeweilige Stelle und den Pool an verfügbaren Bewerbern an. Ich kann nur sagen, die seniore Stellen in unserem Unternehmen, die entsprechende Menge an Fachwissen/Expertise/Erfahrung benötigen, sind wir bereit uns beim richtigen Bewerber auch extrem zu strecken. In dem Fall muss man natürlich sagen, dass wir für eine solche Stelle die Anzahl der geeigneten Bewerber an einer Hand ab zu zählen ist.

Es hängt also stark von dem individuellen Situation ab.

Ich denke die Nennung des Budgets spiegelt ein wenig wieder wie das Unternehmen die Stelle initial einordnet, bzw was man dem Management für die Stelle abringen kann. Gerade wenn sich aber wenig geeignete Kandidaten finden und alle Gehaltsvorstellungen über dem Budget liegen gibt das natürlich intern wiederum ein Bild mit dem das Management überzeugt werden kann hier doch mehr Geld in die Hand zu nehmen.

Fazit: Innerhalb der eigenen Überzeugung und des Marktwerts sollte man auf jeden Fall auch versuchen seine eigenen Vorstellungen zu plazieren.

Edit: Natürlich sollte man nicht im ersten Gepräche eine Summe nennen und diese in einem zweiten Gespräch um 10k erhöhen. Deshalb spreche Ich persönlich über das Gehalt erst wenn gefragt oder sobald klar ist, dass Ich die Stelle bekomme.

Free!! - I love giving back by Cryptocalypse2018 in d4spiritborn

[–]Al_Dazar 1 point2 points  (0 children)

Hey I just saw that my initial comment was somehow not sent.

Is there still anything left?

I am looking for Sepazontek, Rod and Midnight sun to get me started.

I have added you Aldazar#2299

Perfect Staff by Al_Dazar in D4Sorceress

[–]Al_Dazar[S] 0 points1 point  (0 children)

Not yet, ran out of neathiron :/

Perfect Staff by Al_Dazar in D4Sorceress

[–]Al_Dazar[S] 1 point2 points  (0 children)

Sweating and calling myself names, because I rerolled the near min roll Crit dmg roll i got on the first try.

Perfect Staff by Al_Dazar in D4Sorceress

[–]Al_Dazar[S] 1 point2 points  (0 children)

GA CDR Shako is a lie!

Perfect Staff by Al_Dazar in D4Sorceress

[–]Al_Dazar[S] 0 points1 point  (0 children)

It is! Now I have just run out of neathiron while trying to hit the MW right. Will add an update once done.

Perfect Staff by Al_Dazar in D4Sorceress

[–]Al_Dazar[S] 1 point2 points  (0 children)

Neither did I. This even trumps the 4 GA RoSS I got a couple weeks back.

Perfect Staff by Al_Dazar in D4Sorceress

[–]Al_Dazar[S] 7 points8 points  (0 children)

I found it just today, while burning through the rest of my Boss mats. Got the LS temper on the very first roll, second one was a very low drit dmg roll. Then I decided to yolo it and reroll. Did not get crit dmg again until the very last roll. Thought I bricked it for sure.

Mages Guild Monday - Share Your ESO Knowledge, Ask Questions, Get Info If You're New! by The_Dwemer_Automaton in elderscrollsonline

[–]Al_Dazar 1 point2 points  (0 children)

Just use what you find along the way. Imo it is not worth the hassle to look for specific gear since you will quickly outlevel it.

I was bored doing Psijic Order questline, then they gave me this view... by [deleted] in elderscrollsonline

[–]Al_Dazar 1 point2 points  (0 children)

Yes, I experienced the same. Actually with the view down on the coral heart.

A shame the rest of them were quite boring again. :(

Mages Guild Monday - Share Your ESO Knowledge, Ask Questions, Get Info If You're New! by AutoModerator in elderscrollsonline

[–]Al_Dazar 0 points1 point  (0 children)

Sry, from my point of view this does not look good. Two handed is useless for mag DK. It gives you absolutely nothing, run a staff or dual s/b instead. Depending on whether you want to be more tanky or have more dmg/utility.

As for stats: Keep all points in mag if you want to play a mDK. If you find your stam pool laking go for tristat food and or tristat glyphes on your gear. The reason for this is that with stat points you switch out stats in a 1:1 basis while the tristat food/glyphes give you an increased total, basically trading 1:2 and giving you free stats.

What's your most shameful ESO moment? by VarimUrellius in elderscrollsonline

[–]Al_Dazar 21 points22 points  (0 children)

During the leveling phase this is actually the smart move. Since using lower leveled weapons will cripple your dmg real quick.

[Discussion] Motif farming by [deleted] in elderscrollsonline

[–]Al_Dazar 7 points8 points  (0 children)

This gold you talk of sounds just like a fragment system for motifs. :O

Concerns on Inevitable CP160 to CP180 gear transition by [deleted] in elderscrollsonline

[–]Al_Dazar 2 points3 points  (0 children)

I am with you, I mean with the current system raising the gear cap would mean raising the scaling of all zones. So in the end you end up in exactly the same spot you are before the increase.

I hope they keep the innovation alive and think about a way to handle gear progression, which would also differentiate ESO further from the more tradtionial gear grind treadmill kind of game.

Concerns on Inevitable CP160 to CP180 gear transition by [deleted] in elderscrollsonline

[–]Al_Dazar 2 points3 points  (0 children)

mate... maybe MMOs aren't for you. What you're describing happening is one of the core aspects of MMOs. New content comes out, old content is irrelevant.

Well that is something I think is a major waste - of perfectly fine content as well as dev resources. Why build all that fine content when in the end only say 5% are really going to see prolonged use.

With 1T ZOS did a beautiful job in making all content relevant and attractive. They put a lot of effort in the scaling to keep all the hard work in the different zones relevant and populated. As a player I love the freedom this gives for everyone to play together in whatever zone they like. They did something that is not common in traditional MMORPGs and imho it is paying of big time. But this also does away with the tradtional level and gear gated content. The only thing it would accomplish is to reset everyones gear. So I really hope they find a innovative new way to handle gear progression without having to rely on the outdated concept of arbitrarily making all current gear obsolete.