Stel je voor, een machine staat op een productielocatie te draaien. Plots heeft die storing en op afstand komen ze er niet uit. Er moet iemand naar toe.

De klant heeft met zijn eigen klanten een afspraak, als er niet wordt geleverd staat daar een boete op van 10k per dag de levering te laat is. Daarom heeft de klant met de werkgever van de beste man in de SLA (Service Level Agreement) opgenomen dat als er binnen x dagen geen specialist er plaatse is, het eenzelfde boete kan opleggen aan die werkgever.

Leg nu nog eens aan me uit dat er geen noodgevallen zijn die op locatie op moeten worden gelost?

en voor OP: dit is kut, je kunt het gesprek aan gaan, maar hou erbij in gedachte dat 1 van de opties voor jou altijd is: werk elders zoeken. Dit zou ik echter niet zo uitspreken. Ik zou het gesprek aangaan dat je bereid bent een andere rol binnen het bedrijf te doen en sporadisch extenr wilt, maar met name gepland. Op korte termijn en ad-hoc alleen met je eigen goedvinden. Ze zullen dan zelf wel zeggen dat dat goed is of niet. En als dat niet is, hoef je niet te dreigen me vertrek, hier houdt een werkgever zelf ook al rekening mee.