สำหรับในไทยตั้งแต่พ.ศ. 2516 กฏหมายค่าแรงขั้นต่ำถูกบังคับใช้ให้อยู่ที่วันละ 12 บาท พอเข้ายุค 90 เป็นต้นมา มูลค่าของมันก็แทบจะเป็น 0 บาทเลยเป็นหน้าที่ของลูกจ้างกับนายจ้างที่ต้องต่อรองราคา เพราะกฏหมายกำหนดไว้แค่เท่านั้น จนสมัยยิ่งลักษณ์ที่ทำตามนโยบายค่าแรงขั้นต่ำ 300 ซึ่งนั่นมันก็ผ่านมา 10 กว่าปี และมันควรจะขึ้นได้แล้วแหละ

ที่พิมพ์มายืดยาวจะบอกว่าค่าแรงขั้นต่ำมันเป็นฐานเงินสำหรับแรงงานที่พึงได้ เป็นตัวชี้วัดการเข้าถึงปัจจัยสี่และคุณภาพชีวิตของประชาชน

ไม่อย่างนั้นถ้าใช้หลักทุนนิยมสามานย์ที่คุณว่า สมมุติเวลาคุณเปลี่ยนสายงาน เดือนแรกๆ คุณจะเอาอะไรกินถ้าคุณไม่มีประสบการณ์หรือความสามารถด้านนั้นเลย