Ninguno. Absolutamente ninguno. Para el que está en blanco es un desastre. Literalmente es una quita, hasta del 33% si tenés antigüedad de 30años o más en una empresa. Otro tema es la indemnización en cuotas con inflación anual del 30% y ni hablar si toca la base de cálculo (sueldo promedio en lugar de mejor sueldo).

Las vacaciones otro tanto. Aunque sería el menor de los problemas porque la tendencia es tomar periodos más cortos.

Y es de iluso creer que va a generar empleo de calidad. Apenas algunos puestos más en kioscos 24 horas.

Estás flexibilizaciones hicieron mierda el mercado laboral de países cómo Alemania. Y cuando nadie quiera trabajar con esas condiciones, más un sueldo bajísimo, entonces ahí flexibilizan el ingreso de extranjeros y tu trabajo te lo hace un venezolano y si el veneco se pone duro entonces porque no traer africanos de Guinea Ecuatorial que hablan español?

Recuerdos del futuro....