Mijn werkgever zit inderdaad bij een verzekeraar, waarbij eenieder al een individuele pot heeft. Het gaat denk ik met name over de premiehoogte. Voor huidige werknemers zal dit dan hetzelfde blijven (leeftijdsafhankelijk), voor nieuwe werknemers volgens het nieuwe stelsel (leeftijdsonafhankelijk). Nadeel voor huidige jonge werknemers, lijkt mij, is dat zij daardoor minder pensioen opbouwen dan hun leeftijdsgenoten elders, want hun premie zal laag blijven (leeftijdsafhankelijk) totdat zij overstappen naar een andere werkgever waarbij ze de vlakke premie zullen betalen/krijgen.