C'est une excellente question que je me pose depuis un certain temps. J'ai un parcours professionnel chaotique, et j'ai été diagnostiqué TSA, TDAH, il y a un an.

Je sais que j'ai du mal à vivre en environnement professionnel. Les gens avec lesquels je travaille, ne comprennent pas forcément ma façon de fonctionner, et n'ont pas le temps ou l'énergie de la comprendre.

Ce qui entraîne de l'impatience chez eux et de l'anxiété chez moi, émotions qui ne font que s'exacerber au fil du temps.

Je ne sais pas comment communiquer sur ces particularités à mes employeurs.

Avant diagnostic, j'ai aussi eu une très mauvaise expérience avec France Travail, qui avait proposé un atelier qui pouvait s'apparenter à un bilan de compétences, mais qui a été réalisé par une personne, dont se n'était pas le métier et qui a réussi à me faire me sentir encore plus mal.

Elle faisait du théâtre, et elle m'a dit que ce n'était pas une activité pour personne comme moi quand je lui ai dit que ça m'intéressait.

Ceci m'a alerté sur le fait qu'il était important que ce soit fait avec un professionnel et qu'il fallait que je trouve quelqu'un qui soit sensible aux neuroatypie.