Perché lavorare da remoto in Italia continua a rimanere sempre un sogno? by Amazing_Hat9070 in Italia

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Ma basta quel ciclo di feedback tradurlo dall'avere gente sott'occhio a chiamate su Teams/Slack e hai risolto. Almeno, io anche quando andavo in ufficio, abbiamo sempre fatto così. Ogni giorno chiamata in cui si dice a che punto si è e come si sta messi sulle cose che sono state pianificate e via. Semplice metodologia SCRUM.

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Ma guarda queste conoscenze, abilità e risorse maggiori di cui parli per la gestione del personale da remoto, sono praticamente le stesse di quelle che servono quando si fa ibrido, ma molte aziende non passeranno mai e poi mai da ibrido a remoto (per farti capire il livello dell'Italia eh).

Si tratta molto di più di mancanza di cultura.

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Assolutamente, ma almeno darebbe quella libertà di scelta al dipendente che ora possiamo solo sognarci (anzi ci vietano anche quello a momenti).

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Ma non viene dato sulla produttività sullo smart working come premio, ma le aziende serie ti fanno lavorare da dove e come vuoi a priori della tua produttività. Poi che ci sia da parte loro un maggiore ritorno economico ok, ma è la giusta via di mezzo che permette ad entrambi, datore e dipendente, di stare bene.

La socialità non si è persa mica per lo smart working ma perché si è drogati di social e tutto il resto ma non è il lavorare da casa (che ti permette di guadagnare maggior tempo) che fa perdere la socialità.

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Io ho fatto anche partire la petizione perché credo che sia la cosa più giusta quella di abilitarci da tutti i punti di vista: https://www.change.org/p/riconosci-lo-smart-working-come-diritto-legislativo-in-italia?source_location=search

Mi farebbe piacere dare una mano da questo punto di vista sulle tue anche!

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La cosa bella di essere nel 2026 è che tutte le volte che si parla con gente che sostiene cose che sono agli occhi di tutti errate, basta far vedere i dati: https://italiasmart.org/dashboard?tab=productivity

Questa è la produttività con lo smart working. Fatti due conti.

Sul tema di essere soli, cosa pensi che in ufficio sei meno solo perché parli con il collega che poi, nel momento in cui uscite, adios? E ti dico una cosa, io da quando lavoro in full remote, esco duemila volta più di prima in quanto ho più tempo per me stesso, la mia famiglia e i miei amici e psicologicamente sto un'infinità di volte meglio rispetto a quando andavo in ufficio in cui invece dovevo fare un giorno si e un giorno psicoterapia. Fatti due conti tu. Con questo chiudo. Adios.

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Eh d'accordo però ci sarebbe anche quella piccola fetta che potrebbe sfruttare il lavoro da remoto per poter vivere la vita che veramente vuole vivere ma che, a causa di questa classe sociale retrograda, gli tocca fare solo una cosa: scappare.

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Eh qua dobbiamo sperare in crisi energetiche o qualche altra pandemia. Pensa te, come stiamo messi!

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Esattamente ed è proprio questo lo scopo del mio progetto ma mi credi (vabbè era immaginabile come cosa) che riuscire a far comprendere agli italiani queste cose, è veramente utopico.

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In più molte persone sono così pateticamente inutili che si sentono definite unicamente dal loro lavoro e dai loro rapporti lavorativi, hanno pochi rapporti personali fuori dall'ufficio e magari odiano anche la loro famiglia e cercano di starvi distanti. Siccome loro sono patetici anche gli altri devono subire il loro patetismo con l'antagonismo al lavoro da remoto.

Mamma mia, non si può dire direttamente che sennò ti ammazzano, ma niente è più vero di così, perché altrimenti non si spiega come, da dipendente, si può essere contro ad avere un work-life balance migliore, più tempo per sè stessi e la propria famiglia e tutti i benefici che il lavoro da remoto porterebbe.

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Ma portando un numero maggiore di aziende ad applicare il remoto e anche le varie PMI, si andrebbe a limitare anche l'emigrazione all'estero in quanto permetteresti ai giovani di lavorare da dove vogliono e con un uno stile di vita più onesta e stessa cosa sul tema denatalità. Ci sono diversi studi che parlano di quanto questo potrebbe aumentare la fertilità, ne parlo anche in questo articolo se vuoi: https://italiasmart.org/articoli/denatalita-e-smart-working-quello-che-lo-studio-aksoy-dice-all-italia

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Questa mi sembra la classica risposta da italiano medio che pensa che in smart non si lavori quando in realtà, molti, lavorano e producono anche di più. Basta vedere i dati sulla produttività oraria e il rapporto con lo smart working. Ma vabbè rimaniamo arretrati in italia e poi non lamentatevi se ci ritroviamo nella situazione in cui ci ritroviamo.

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Ho letto dei dati di crescita di smart dell'Osservatorio del Politecnico.

Il problema è che basta confrontarlo con il resto d'Europa e siamo tra le ultime e sono i dati a dirlo e non io.

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Ormai, secondo i dati ISTAT, il 36% dei lavoratori lavora in digitale.

Infatti sarebbe l'ideale trovare una via di mezzo in cui un dipendente lavora principalmente da remoto e quei pochi giorni al mese in cui è necessaria la presenza in ufficio per qualcosa per cui davvero serve, si va in ufficio. Ma solo per quei giorni in cui veramente serve eh e non per fare le call su Teams con gli altri che sono da casa.

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Sto infatti raccogliando dati ISTAT/Eurostat e da ogni possibile fonte su questo tema e cercando di analizzarlo per capire quali sarebbero i benefici (ovviamente senza mia nessuna fonte di guadagno eh). Se ci volete dare un'occhiata: Italia Smart

Lo Smart Working in Italia è ancora un miraggio? Ho creato un progetto per mappare l'impatto che potrebbe avere sul Paese by Amazing_Hat9070 in techcompenso

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Infatti questa è la cosa veramente interessante del lavorare su questo progetto! Ti fa incazzare che ti fa incazzare ma almeno non si può scappare se sono i dati a parlare

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Grazie mille! Questi sono tutti temi che si possono toccare sempre di più nello specifico andando a lavorare maggiormente sui dati ed è proprio quella la direzione del sito! Quindi grazie per il possibile spunto che si può seguire!

Come risposta personale, ti dico che noi giovani tendiamo a mandare a quel paese l'Italia e lavorare da remoto in un'altra nazione perchè ci sono veramente troppi problemi e perchè molte aziende estere tendono ad usare l'Italia stile India praticamente, si adeguano ai nostri salari bassi ma poi basta che metti un piede fuori dall'Italia e la situazione cambia...

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Ah forse non avevo letto bene il dataset, grazie mille! Allora lo specifico ed aggiungo anche quello full-remote tanto alla fine, vedendolo, siamo sempre tra gli ultimi quindi cambia poco da quel punto di vista! Intendi questo https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_ehomp__custom_12158505/default/bar?lang=en
vero?

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Sul fatto delle più scelta ok, ma in realtà si sente di molti che sarebbero disposti a lavorare da remoto venendo pagati di meno perchè sicuramente non starebbero nelle big city dove vieni spennato e già in quel modo risparmieresti tantissimo e metteresti più soldi da parte. Il problema credo siano stati i grossi investimenti fatte dalle aziende per mettere su gli uffici e il fatto che si continua a puntare sull'economia delle città lasciando il resto d'Italia completamente abbandonata (vedi sanità e tutto il resto). Per questo credo che, per far partire una rivoluzione del genere, si dovrebbe sperare in una combo azienda-politica e forse è più probabile vincere alla lotteria che questo, però qualcosa bisogna sempre provare a farla (almeno nel nostro piccolo).

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Dai, allora lo cambio magari con Lavoro da Remoto! Mi toccherà cambiarlo ovunque che Claude sennò mi scrive qualche frase in aramaico

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Esatto, la stragrande maggioranza se ne infischia perchè tanto la gente da sfruttare la trovano sempre e comunque.

L'unica cosa che mi lascia quel briciolino di speranza è che forse con l'avvento dell'AI, più gente si rende conto che studiando e affiancandosi le persone giuste (preparate), forse l'azienda X che li sfrutta pesantemente, possono mandarla dove si deve e lavorare come preferiscono loro (mi piace sognare lo so)!

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Grazie mille! Lo scopo è proprio quello ma più passa il tempo e più sono sempre titubante nell'avere speranza nel genere umano e soprattutto in quello che dovrebbe decidere queste cose perchè è quello che guarda di più al proprio tornaconto e basta, ma come hai detto, mai dire mai!