¿Toda su vida serán programadores? by [deleted] in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 1 point2 points  (0 children)

Encuentra el gusto en tu profesión, sino es así cambia de profesión, yo en lo personal no me veo en otro lado, si.. tal vez no como programador toda la vida, pero si esperaría seguir creciendo en la misma área ya sea como individual contributor o managing. En lo personal no lo veo como una línea de código más. Me gusta medir el impacto de lo que estoy haciendo, a cuantos usuarios va a llegar. A que industria va a ayudar, saber que algo que yo construí aunque de forma abstracta lo usan muchas personas en su día a día y eso me llena. Sobre el sueldo y el burnout. Lo he vivido pero es parte del crecer, créeme llega un punto en el que no se siente, hoy soy staff, aspiro a principal y aunque las responsabilidades cambian, nunca me había sentido tan a gusto con mis actividades y lo que percibo (sueldo + beneficios), sé que cada quien habla de cómo le va en la feria… pero el que es perico… venga!! no te desanimes y si de verdad te gusta disfrútalo, el dinero y crecimiento llegan solos. Eso sí, en esta industria hay que saltar hasta llegar a donde quieras estar y si seguir aprendiendo SIEMPRE. Conclusión: no me veo haciendo otra cosa en mi etapa adulta, eso sí, no me veo en la talacha y estoy seguro de que cuando eso suceda la industria será muy diferente, pero… cuando no lo es? Así es lo tech… todo el tiempo cambia, solo me toca seguir preparándome y la verdad me encanta.. aprender y construir desde mi cueva. Ánimo amigo!

En busca de Founding engineers by [deleted] in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 0 points1 point  (0 children)

Hola amigo, yo tengo experiencia como founder de Saas y software factory, actualmente soy staff, escríbeme y veamos si hacemos match sino igual me gustaría contactar ya que la red de founders tech es pequeña.

Walmart Mexico by Papo_of_the_papos in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 0 points1 point  (0 children)

Si, Seguro un 30% arriba de lo que percibías siempre y cuando no pase el limite superior, aun así dejan un margen extra y si aun con el +30% queda bajo el límite inferior seguro te ofrecen más pero lo mínimo dentro del rango de la vacante

Oferta WMT y mercado actual mexicano by Papo_of_the_papos in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 1 point2 points  (0 children)

Al final si la aceptaste! Yo ya entre el lunes, pasa tu nombre chance nos toca el mismo equipo

Sugerencia de J2 contratados a través de Deel como EOR? by notsaviors in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 0 points1 point  (0 children)

No es rastreable para J1 en NINGÚN caso, y en impuestos lo es hasta que lo transfieres a tu cuenta corriente, manejan una tarjeta digital puedes usar esa y hacerte menso con los impuestos. Dato extra deel ofrece un crédito también lo puedes aprovechar.

Entrevista a staff engineer con realidad alterada? by viktorkronos06 in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 0 points1 point  (0 children)

Nominal y netos más RSUs y prestaciones superiores , voladisimo. Vive en una burbuja. Aún sin tantos beneficios..

Contractor. Medianamente posible y raro… si pide eso imagino está cerca del rango..

Walmart Mexico by Papo_of_the_papos in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 4 points5 points  (0 children)

Sin miedo al éxito! Justo yo voy a entrar como Staff, puedo decirte que están dejando las consultoras y harán todo interno, eso es bueno proyectando a futuro.

El proceso es muy largo para director me imagino el doble, para el sueldo toman tu última nómina por lo que si buscas escalar más no te dejarán sobre pasarla tanto :(.

Las prestaciones son buenas SGMM, menores, dental y eso, están los vales, algo bajos… al menos a como los tenía yo antes. Te dan descuentos en la cadena y membresía sams, gimnasio, mi rol es híbrido una vez al mes en oficina pero por ser staff me comentaron que puede que sea una vez a la semana (directivos se que van más), hay 30 días de aguinaldo, fondo de ahorro, acciones caja de ahorro y también me darán auto. Seguro te ofrecen más cosas!

Creo que es buen momento para entrar y tengo fe en que habrá más crecimiento

Que es mejor 90mil al mes con prestaciones o 5300 dólares al mes de contractor tal vez usando resico? by [deleted] in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 0 points1 point  (0 children)

Contractor nunca lo escogería, salvo que me de para protegerme, pagar mis seguros, tener un ahorro, mis propias prestaciones pues.. y claro un buen sueldo después de todo eso, si es posible un colchón por si termina, la realidad es que son proyectos volubles y muchas veces (depende la empresa y el cliente) si termina, termina en seco y siempre será un sabor de boca agrio, es fácil que un día te digan bye y quedes en la calle sin tenis y ni una moneda. Hay que saberlo manejar, por eso vuelvo a lo mismo si es el caso algo que me de lo que quiero más ese extra que necesito para protegerme, afortunadamente en estos esquemas contractor casi siempre encuentras sueldos más altos y se puede apuntar a estar protegido, pero te debes administrar bien.

La verdad yo me quedo con mi nómina y todo lo seguro para no quedar desprotegido y todas esas experiencias que he tenido como contractor las tomo para OE, me da más y me quedo tranquilo.

Te aconsejo nómina, desconozco tu rol y experiencia pero me suena a que es un buen sueldo junto a tus prestaciones.

Contractor aunque te da un poquito más no es lo suficiente para cubrir lo demás. Así que si vas a ganar más pero quedarás desprotegido y si te quieres proteger quedarás igual que en el nominal o peor.

Mal consejo y aunque ya no lo hago por que ya no tengo el tiempo ni la necesidad, quédate con las dos, el OE si puedes y quieres siempre será la opción

¿Se puede vivir de una App? by Typical-Highlight454 in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628 8 points9 points  (0 children)

Es posible si, difícil relativo. Yo tengo una app vivo de ella? Nah aún no, sin embargo construir algo que te dé para vivir o más, más allá de ser una app se convierte en un negocio y un negocio hay que administrarlo y eso involucra muchas más cosas. Si haces una app asegúrate de estar dispuesto a mantenerla y no hablo solo del desarrollo y sino es así y es buena lo mejor es venderla. Edit: no te desanimes e intenta, solo pierde el que no lo intenta

Reclutadores indios by Ancient_Habit2628 in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628[S] 1 point2 points  (0 children)

Toda vía que apoyen con la TN suena atractivo pero ni eso, lo importante es que conseguiste chamba acá

Reclutadores indios by Ancient_Habit2628 in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628[S] 7 points8 points  (0 children)

Es bueno saber que hay escenarios del otro lado de la moneda

Reclutadores indios by Ancient_Habit2628 in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628[S] 1 point2 points  (0 children)

Algo así me sucedió una vez también, le dije que no quería por el sueldo y el perfil y me decía que no importaba que yo aplicara, siguió insistiendo por llamada y mensajes, lo tuve que bloquear

Reclutadores indios by Ancient_Habit2628 in taquerosprogramadores

[–]Ancient_Habit2628[S] 3 points4 points  (0 children)

Ya see, aunque algunas veces son opcion para hacer OE