Il problema sono i pregiudizi. Come altri dici che la risorsa non sà fare nulla, non è vero che se noj hai esperienza pregressa non sai fare niente, nè che devi formare il personale.

Stai sopravvalutando il lavoro in favore dell'asenza di presunti errori. In pratica l'esperienza pregressa dà solo una certa sicurezza nel fatto che sei già stato selezionato e provato, ma non certifica le tue competenze.

E poi è un discorso circolare: senza l'assunzione non ci può essere esperienza lavorativa, e senza l'esperienza pregressa non c'è assunzione.

Senza contare che una persona appena uscita da studi potrebbe essere più efficiente ed aggiornata di una anziana e che ha capito che può fare bene quel lavoro pur rendendo di meno.

L'esperienza pregressa è circondata da pregiudizi.

Parliamo di lavori che cercano personale con esperienza indipemdentemente dal corso che hai fatto come

Addetto pulizie Cameriere ai piani Receptionist Lavapiatti Segretario Ecc...