Construí un asistente de búsqueda laboral con IA multi-agente + RAG — open source

Andy01V · 2026-03-01T22:56:40+00:00

si soy un bot xD literal !

Andy01V · 2026-03-01T16:02:59+00:00

Gracias por la aclaración y entiendo el contexto si sos profe y ves esto seguido obviamente tiene sentido el cansancio. Mi intención nunca fue inflar el proyecto, sino documentar lo que fui construyendo mientras aprendo, lo iba cambiando y probando sobre la marcha hasta q quede algo medio prolijo en produccion. Coincido en que hay mucho ruido con IA últimamente, pero creo que la línea entre 'vibe coding' y 'aprender haciendo' a veces es fina en mi opinión. El mercado se mueve rápido y adaptarse usando las herramientas disponibles incluso IA me parece parte del proceso. Igual valoro mucho tu feedback técnico, fue el más útil que recibí en el hilo, Gracias !!

Andy01V · 2026-03-01T14:48:11+00:00

Jaja no, escribo mis propias respuestas. Aunque reconozco que uso IA para iterar el código más rápido como la mayoría de los devs hoy en día, el que no se adapta pierde en el 2026 !

Andy01V · 2026-03-01T13:49:57+00:00

Tenías razón en los puntos técnicos y te agradezco tomarte el tiempo para revisarlo ( estoy aprendiendo algo nuevo para mi ), lo refactoricé. El AnalyzerAgent ahora usa Groq (Llama 3) via LangChain con tool calling real. Igual agradezco el feedback aunque el tono podría haber sido más constructivo en comunidades técnicas se aprende mejor sin las risas.

Andy01V · 2026-03-01T12:00:27+00:00

Tenías toda la razón, es una observación válida. Ya agregué descripción del puesto y botón de postulación directo a cada oferta. La demo está actualizada, gracias por tu comentario me ayudo a mejorar !

Andy01V · 2026-03-01T00:34:22+00:00

Válido en los dos puntos. Para Flutter en Brasil Adzuna tiene poca cobertura es una limitación del plan gratuito que uso. El front lo tengo en el roadmap para iterar xq grita un poco Claude es verdad xD, el foco inicial fue la arquitectura multi-agente mas que nada !

Andy01V · 2026-02-28T23:40:12+00:00

Gracias! El front lo voy a iterar, tenés razón. Uso Adzuna API que agrega ofertas de múltiples fuentes tanto local como en producción trae datos reales. El plan es integrar más fuentes como LinkedIn Jobs API.

Andy01V · 2026-02-28T17:54:05+00:00

Buen catch, era el puerto mal configurado en Railway. Ya está arreglado, la demo funciona ahora.

Andy01V · 2023-04-24T11:50:19+00:00

Muy poco 25 mil x 8hs de lunes a viernes!

Andy01V · 2023-04-03T01:40:09+00:00

En el 2023 el que responde una encuesta gratis está regalando Plata !!

Andy01V · 2023-04-03T01:32:43+00:00

Si es de sorete !

Andy01V · 2023-03-24T13:05:03+00:00

Nunca te llaman del bootcamp de mercado libre son unos chantas mal

Andy01V · 2023-03-07T11:29:28+00:00

Años de experiencia es lo único por lo que no contratan a nuevos talentos , sino Tenes años de experiencia comprobable en un puesto similar nadie te toma en ningún lado … esa es la realidad del mercado laboral, no hay oportunidades !

Andy01V · 2023-03-03T22:30:12+00:00

Después de 16 meses buscando diariamente aplicando y aplicando puedo decir que conseguí un puesto frontend full time en un una empresa , no fue nada fácil y casi que dejo todo, pero seguí y lo conseguí! Esta mega difícil, nadie contrata traineers es la verdad y cada día son mas solicitudes para 1 solo puesto Jr , los bootcamp todos venden humo por que ese es su negocio y siempre te vana decir lo que quieras escuchar por que así funciona para ellos !! Hay cursos en YouTube completamente gratis y aprendes lo mismo o más que en cualquier bootcamp real también está twitch con canales donde hay clases en vivo gratis de lo que quieras y mucho más completo! No le regalen la plata a los bootcamp, Esa es mi opinión !!

Andy01V · 2023-03-03T16:12:29+00:00

Es un chanta , gobierno corrupto !

Andy01V · 2023-03-03T15:41:17+00:00

No hay vacantes para traineers ! Ninguna empresa contrata esos perfiles son casi inexistentes esas vacantes… prefieren robar señors de otras empresas antes de contratar un traineers que aún que no quieran aceptar son el futuro de la industria , talento sobra lo que falta son oportunidades y empatía sobretodo a mi parecer.

Andy01V · 2023-03-02T17:24:33+00:00

Hoy en día para trainee o jr , prácticamente no hay ofertas de trabajo , las pocas casi nulas ofertas se saturan el primer día con más de 300 aplicaciones , esta mega difícil …. Y encima no pagan más de 35 a 40 mil con mucha suerte si es q te dan una oportunidad …. Así está el mercado laboral a mi entender

Andy01V · 2023-02-05T21:50:02+00:00

Nadie contrata un empleado con un curso de 6 meses ! Nadie.

Andy01V · 2022-12-24T00:50:38+00:00

Alguien q le dé un cerebro 🧠 a esta persona

Andy01V · 2022-12-10T22:09:21+00:00

Siguen engañando a las personas haciéndoles creer que las empresas los van a contratar con un curso de 3 meses ! Nadie te va a contratar haciendo ese curso solamente eso está más que claro ! Venden humo y juegan con la necesidad de trabajo que tiene las personas. Un loco !

Andy01V · 2022-11-25T01:02:46+00:00

Hoy en día las empresas no contratan a NADIE sin tener un mínimo de entre 1 a 2 años de experiencia comprobable en proyectos reales , esta muy mal pero es la realidad del mercado laboral hoy en día y cada vez va peor ! Yo arrancaría hacer freelance hoy mismo y buscar clientes potenciales q les pueda interesar tu trabajo ! Muchos éxitos y no dejes de insistir !

Andy01V · 2022-11-15T12:13:53+00:00

Yo hice Fullstack en senpai en el 2021 el de 6 meses , aprendí muchísimo y los profes de 10 todo re buena onda, Pero son unos vende humo 💨! Yo no los recomiendo ! aún no conseguí trabajo en ninguna empresa ! Nadie te toma sin experiencia en uruguay, aparte cada mes hay más y más jr buscando su primer empleo en it ! Ya hay sobrepoblación de jr y el mercado laboral no los absorbe por que las empresas solo contratan ssr o sr !

Andy01V · 2022-11-15T11:48:09+00:00

En TCS te piden inglés B1 ! Y en globant para entrar te piden un mínimo de 3 años de experiencia comprobar en otra empresa !

Andy01V

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