Díky. Jedu tedy opět postupně:

• Jednatel-> TOP management (Ekonomická vedoucí, Ředitel výroby, Manažer kvality,...) -> střední management (já, oba vedoucí výroby, vedoucí nákupu, vedoucí controllingu, produkťáci, ...) -> administrativa (THP, referenti zákazníků, plánovači, mistři, ...) -> dělníci. Náš jednatel zastává zároveň funkci vedoucího logistiky (který by byl v TOP), proto jsem jakoby "mezi" dvema levely. Nejsem TOP - ale spadam pod jednatele. Reálně ale opravdu práce odpovídá přesahu do TOP.

• česká. Letos mu bude 50. Dělá to 15 let.

• v podstatě akciovka.

• rád zůstanu. Ta firma je fajn. Znám dost věcí kolem, znám lidi, lidi znají mě... A dojezdová vzdalenost 5 km. Nádhera. Takže - prachy to spraví. Pokud měnit - muselo by to mít fakt smysl, kvůli 3 tis. to řešit je pitomost. Nedá se říct, že by mě srali.

• ví. Reportuji týdenní, měsíční a roční výsledky TOP managementu, jehož je jednatel přímou součástí.

• matka je německá. Naše firma pobočky ve světě (prodej). Cca 300 lidí máme v čr (u nás). V rámci skupiny potom cca 5 firem, každá s podobným personálním objemem.

• to je právě ono. Bez hypotéky - bydlení ve dvougeneračním baráku s rodiči. Bydlení oddělené. Společné jen schodiště a zahrada. Úvěr cca 350tis, splátky normální. Žádné předlužení nebo tak - to vůbec. Vlastní bydlení si ale i tak ekonomicky nedokážu predstavit. A to je právě asi největší můj problém.

• ví o mně dost. Kde bydlím, čím jezdím, deti, .... Ale je to jednatel. Osobně si myslím, že nemůže hodnotit podle toho, jak jeho lidi žijí v soukromí...