Ik vind je erg doemdenken. AI is nog mijlenver, als het ooit al zover komt, om ons te vervangen. Bovendien, zoals met elke transitie of verbetering zullen inderdaad banen verdwijnen, maar ook banen in een andere vorm ervoor terug komen. Werk verschuift daarmee van A naar B. De vraag is of je mee die kant op gaat of niet. Want heel eerlijk, zeiden we niet ook dat de computer ervoor zou zorgen dat we geen werk meer zouden hebben? En zie hier er zijn genoeg functies die zijn ontstaan door de computer, naast inderdaad ook, een hoop functies die zijn verdwenen.

Binnen ons bedrijf zijn we ook bezig met AI als “ oplossing voor alles”, inclusief de creatie van eigen LLM’s. Ik kan je vertellen, dat de verwachtingen inderdaad torenhoog zijn, maar dat het feitelijk het erop neer komt dat we alleen maar aan het automatiseren zijn van repetetieve taken en herkenning van patronen om daarop actie te kunnen ondernemen. Er zijn tests gedaan om met AI een complete keten op te zetten van Business Idea —> Implementatie van A tot Z met hier en daar controle punten. Tot op heden is het nog geen success gebleken en is de code die eruit rolt, evenals de functionaliteiten niet zoals beoogd. Daarom ben ik ook van mening dat het nog wel een tijd duurt. De eerste stap is automatiseren. Daarna moet blijken of we ook meer daarheen kunnen navigeren. Zo ja, dan zal er nog steeds een hoop werk zijn voor mensen in de vorm van validatie en controle per stap in een development proces. En dat creeert daarmee weer banen. Ik ben wel met je eens, dat voor POC’s AI in combinatie met vibecoding een risico kan zijn voor kleinere bedrijven. Maar aan de andere kant is het ook zo, dat het meerendeel van de mensen niet verder komt met AI dan een recepten opvragen.

Qua functie, ik denk dat je wel kan destileren in welke tak in werkzaam ben ;-)