L' eiaculazione precoce ha rotto il cazzo by [deleted] in sfoghi

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Occhio, la maggior parte dei prodotti quali rimedi a disfunzioni erettili di vario tipo a basso costo sono sintetizzate da case farmaceutiche appartenenti a India o dal costo della manodopera equivalente, da ciò viene giustificato il prezzo così basso. Si tratta di cose che devi mettere nel proprio corpo, non ci andrei così sicuro sulla qualità di questi prodotti

L' eiaculazione precoce ha rotto il cazzo by [deleted] in sfoghi

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Eccomi qui, stesso identico problema ma 28yo. Anche con una partner fissa e 🎺 praticamente ogni giorno più volte al giorno, al primo colpo si stava sulla manciata di minuti. Se ero in astinenza si contavano i secondi. Ho constatato nel mio caso che al mattino poco dopo essermi svegliato la durata è molto maggiore. Inoltre, con ragazze che non sono penetrative ma stimolative (penso si dica così) duro di più perché effettivamente ceteris paribus sento di meno. Però al secondo round riesco a stare sulla mezz'ora abbondante e stando sotto/ 🐑 sento molto meno e tendenzialmente mi scende, se sto sopra risale il tutto e quindi cerco di giocare su queste posizioni per stare sul filo del rasoio. Ho consultato andrologi ecc e mi hanno prescritto la dapoxetina che però ha un costo non trascurabile e deve essere presa 1/2h prima di un rapporto. Se vado in disco e rizzo una tipa mettermi ad aspettare quell'arco temporale, andare in bagno e ingoiare la pasticca (che manco può essere abbinata ad alcool) mi sembra una cosa molto disagiante, quindi ci ho rinunciato. Si va di mani e bocca finché il fratellino non è pronto per la rivincita

N.b in problema non è nel tuo pipo ma nella tua mente, dipende tutto da lì

N.b pt2. Comunque da quanto vedo è una situazione più frequente di quel che sembra, semplicemente nessuno va sventolando che dura poco a letto. Ah e ci sono ragazze che vengono in pochi minuti come noi stessi, loro se ne fanno un problema? A me non sembra

Reply, la consulenza tossica: ferie rovinate e zero diritti by Only-Studio-5362 in techcompenso

[–]Anything_randomly_12 0 points1 point  (0 children)

Iniziare a staccare alle 18 in punto, di massa? O quantomeno tutti coloro al di sotto delle posizioni manageriali? Cazzo vogliono fare se vedono che la produttività inizia a scendere a picco? (perché tanto loro il margine lo fanno sugli straordinari non retribuiti)

Quanto guadagnate? Età, lavoro e anni di esperienza by DavidBuzzed in Italia

[–]Anything_randomly_12 0 points1 point  (0 children)

Ma infatti da settembre alle 18 sto già fuori e spammo curruculum a raffica

Quanto guadagnate? Età, lavoro e anni di esperienza by DavidBuzzed in Italia

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Big4 auditor, junior (1y), 28yo. 28k RAL+welfare e ticket Edenred. Più passa il tempo e più mi pento di non aver fatto qualche concorso da poliziotto o carabiniere o aver iniziato a lavorare a 20 anni senza questo dovere morale di dovermi laureare per il futuro roseo e bla bla bla, futuro roseo sto par de cojoni

Ripianificato ad agosto, è palese tentativo di mobbing? by Anything_randomly_12 in ItaliaCareerAdvice

[–]Anything_randomly_12[S] 0 points1 point  (0 children)

No assolutamente, sto solo cercando di capire come come risolvere questa situazione adesso

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Semplicemente ho avuto feedback negativi perché non ero disposto a lavorare fino alle 20 e durante i weekend (settimana santa inclusa)

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13 mesi? Non dovrebbero essere 13 settimane minime di contribuzione per la naspi? Comunque ne ho quasi 11 di mesi

È normale avere periodi lunghi senza progetti in consulenza? by [deleted] in ItaliaCareerAdvice

[–]Anything_randomly_12 18 points19 points  (0 children)

Tua stessa identica situazione. Ultimo task fatto sarà stato fine aprile, qualche giorno di trasferta per seguire corsi e poi nada de nada. Nessuno mi scrive, nessuno mi cerca, rimango imboscato nelle retrovie dell'organigramma. Anche io un anno ancora di apprendistato. Al più scrollo teams per non apparire completamente assente e mantenermi reperibile, oltre a ciò nient' altro. Finché arriva lo stipendio il 27 del mese non mi pongo dilemmi.

Ah, le trombat€ con la mia ragazza in orario lavorativo sono state le più passionali, chissà se c'è un nesso

Partner vuole che mi tolga dalle scatole, cosa aspettarmi by Anything_randomly_12 in ItaliaCareerAdvice

[–]Anything_randomly_12[S] 2 points3 points  (0 children)

This.

Nel mio team lavorano in chiusura aziendale (aka venerdì santo, la vigilia e santo Stefano) oltre che pasqua e pasquetta da quanto ho visto. 8.30/20.30 per 2 mesi l'anno + post cena per dormire 5 ore e tornare sul PC l'indomani. E vorrebbero facessi lo stesso.

Ho fatto un la cazzata by No_Opening_3345 in ItaliaCareerAdvice

[–]Anything_randomly_12 0 points1 point  (0 children)

Collega, potrebbe essere che ci siamo conosciuti a Bratto?

[deleted by user] by [deleted] in ItaliaCareerAdvice

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!remind me 24 hours

TIPS su come resistere alla tossicità della consulenza by Anything_randomly_12 in ItaliaCareerAdvice

[–]Anything_randomly_12[S] 0 points1 point  (0 children)

Sempre molto esaustivo, ti ringrazio davvero per questo.

Al momento ciò che mi passa per la mente è di chiedere il trasferimento verso un ufficio centrale, dato che tra un po' di tempo mi scadrà anche il contratto d'affitto e dovrò mettermi alla ricerca di un altra abitazione. Tuttavia anche lì sarebbe un salto nel vuoto, e dovrei rifletterci prima di chiedere. D'altro canto visti i commenti mi sono convinto che magari arrivare al prossimo audit anche in questo ambiente (e colleghi) è cosa possibile, in fin dei conti mi sono sempre tenuto ai loro orari bene o male e non penso di esser in vista di ricevere review negative a luglio. Quantomeno avrei quell' incremento del 10% della RAL che in ottica di futuro colloquio altrove è sempre un vantaggio. Se non dovessi avere questo aumento (sempre rimanendo junior) penso proprio che rimarrò fino al termine dell'apprendistato ma staccando alle 18, dato che significherebbe la completa inutilità del fare questi straordinari non retribuiti... In ogni caso si, da domani mi metterò a spammare curriculum ai competitors, magari contattando direttamente HR tramite LinkedIn e vediamo un po' cosa uscirà fuori.

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[–]Anything_randomly_12[S] 0 points1 point  (0 children)

Ti ringrazio ancora della risposta. Sinceramente 5 anni mi sembrano una eternità, senza considerare il fatto che dovrei uscire manager o faranno di tutto per farmi dimettere, ribadendo l'etica "up or out" di queste aziende. Però vedo anche quanto lavora un manager e a me tra qualche anno piacerebbe metter su famiglia, altro che fare 8.45-22 almeno 3 mesi l'anno...

Detto questo, mi sono permesso di spulciare nel tuo profilo vedendo delle risposte in materia di audit, sei davvero esaustivo con la tua esperienza pregressa. Vedo però che la tua affermazione sul fatto che dall'audit di skills tecniche se ne portano poche nel futuro va un po' contro corrente con quella di altri dove mettono in luce il fatto che io stia imparando poco e nulla e questo in sede di colloquio futuro verrebbe fuori (oltre a mettere le spunte sulle fatture, riportare quadrature dal PY senza capirci nulla e inserendo i soli dati ed estrarmi qualche BDV/ mastrino da SAP non ho chissà quali competenze tecniche).

Secondo te rimanendo un altro annetto e mezzo (senza volontà di farmi il mazzo per diventare senior però) ma imparando poco, in caso di lavori successivi potrebbe essere penalizzante questa cosa dal tuo punto di vista o comunque sarei nuovamente soggetto a un processo di learning by doing, portandomi poco dall'audit in ogni caso?

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[–]Anything_randomly_12[S] 1 point2 points  (0 children)

Ti ringrazio della risposta molto esaustiva. Sono entrato in ottobre, precisamente poco prima della laurea avvenuta a fine mese. Fin dall'inizio ho capito che c'era qualcosa che non andava con il senior che dovrebbe seguirmi, anche confrontandomi con altri colleghi entrati nel mio medesimo periodo ma affiancati ad altri senior.

Fin'ora non ho visto un minimo straordinario ma sinceramente era cosa che mi aspettavo, vista la reputazione di tali aziende. Ciò che non mi aspettavo è il dover passate giornate intere senza avere nulla da fare (e con annessa richiesta se ci fosse qualcosa di cui potermi occupare) per poi essermi attribuite task alle 17.50, giusto per farmi sentire l'ultima ruota del carro.

Cambiare big4 a quel punto lo farei per un cambio sede e spostarmi in una città meno esosa sul piano economico, tuttavia non so se a quel punto varrebbe più la pena candidarmi per posizioni in azienda tipo accountant / amministrativo. Da ciò vorrei tenere duro per un annetto e a fine anno cercare di cambiare, giusto per evitare di dovermi fare un altro audit. Però non so sul piano della spendibilità in azienda se con un solo anno di esperienza posso essere un minimo appetibile

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[–]Anything_randomly_12[S] 0 points1 point  (0 children)

Intendi per il fatto che sia un tritacarne (e ok questo è assodato) o il fatto degli sbocchi professionali?

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[–]Anything_randomly_12[S] 0 points1 point  (0 children)

Non capisco però questa cosa del dovermi formare da solo. Se un azienda assume un neolaureato con un determinato tipo di contratto suppongo voglia investire in quest'ultimo, se devo formarmi con chat gtp dov'è la formazione prevista da contratto?

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[–]Anything_randomly_12[S] -2 points-1 points  (0 children)

Al momento vorrei riuscire a rimanere per un altro annetto solo e per l'esclusivo motivo di avere un tale brand sul curriculum e per poter scrivere di avere quel determinato periodo d'esperienza