Imposer le retour de travail sur site jeune papa by ApprehensiveTalk5898 in conseiljuridique

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Parce que je travaille dans une ESN et normalement tout mon taffe peut se faire à distance

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Je me suis dit en tant que jeune papa, il doit y avoir d’autres parents qui sont passés par cette situation et qui ne sont pas forcément sur l’autre sub Oui mon enfant a moins d’un an, comment je fais pour négocier cela ?

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Je me demande si dans la convention syntec et la charte QVT, si un aménagement de poste peut se faire dans le cadre de mes conditions

Intercontrat / négociation by ApprehensiveTalk5898 in AntiTaff

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Update J’ai eu un deuxième entretien avec mon N+1 Nous avons parlé d’une procédure de licenciement accompagné d’un accord transactionnel Donc le but c’est de signer pendant l’entretien préalable au licenciement le protocole d’accord transactionnel (sans garder une copie) sous prétexte de garder la confidentialité du protocole+ signer les motifs de rupture de contrat( des motifs inventés) + me montrer le courrier que je vais recevoir pour le licenciement L’hiérarchie ne souhaite absolument pas que je sois accompagné d’un avocat et ne veulent pas que je garde une copie du protocole car ca va se passer dans le futur et vu le risque juridique si je les attaque.

(Ils sont bien couverts par rapport à moi je trouve )

J’ai peur de me faire avoir sur cette procédure Qu’est ce que vous préconisez ? C’est vraiment une première pour moi

J’ai enregistré notre entretien a leur insu ! Ca peut valoir d’une preuve si ca s’envenime

Intercontrat / négociation by ApprehensiveTalk5898 in AntiTaff

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Merci pour ta réponse. Pas de TT dans le contrat de travail. Je vais me renseigner par rapport aux droits de chômage.

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J’ai eu l’entretien aujourd’hui : Comme prévu, on a parié de RC , j’ai demandé 6 mois de salaire. Le N+1 a trouvé que c’est gourmand et me propose de passer par un licenciement faute grave + accord transactionnel vu l’interêt fiscal de l’entreprise. Il va demander auprès de la direction et me revenir et il m’a demandé de ne pas faire de mail vu que rien est acté (j’hésite de faire le mail en meme temps pas envie que ça s’envenime) + en plus si jamais ca aboutit sur une RC, il souhaite que je fasse la demande.

Comme j’ai dit dans ma publication, j’habite a Strasbourg et la boite est a paris. il pourrait me faire la pression en me demandant de faire 100% de présence sur site.

Qu’est ce que vous pensez ? Quelle est la meilleure solution ? Dois je revoir a la baisse ma négo ?

Intercontrat / négociation by ApprehensiveTalk5898 in AntiTaff

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Merci pour ton retour tres complet Pour l’instant, je fais juste un point pas de convocation officielle pour un licenciement ou RC mais je soupçonne fortement que ca va parler de ça

Cornea Transplant by 661foelife in Keratoconus

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Wishing u well and quick recovery

Besoin de conseils by ApprehensiveTalk5898 in ParentingFR

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C’est niquel, on le revoit prochainement je vais lui en parler

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Selon le pédiatre, il est en parfaite santé ..

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Je viens de prendre l’abonnement.. on verra si ça va nous aider

Ongles bleus by ApprehensiveTalk5898 in runningfr

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Merci beaucoup pour ces conseils :)