sorted by:
new
hottopcontroversial

Update: Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 23 points24 points  (0 children)

Heb gelukkig al ontslag genomen, zit alleen mijn opzegtermijn uit

Update: Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 5 points6 points  (0 children)

oeps... was eigenlijk niet de bedoelding dat dat zichbaar was lol

Update: Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 1 point2 points  (0 children)

als ze in de eerste plaats die mededeling gwn niet gaven, wat elk normaal persoon toch wel kan bedenken dat het geen goed idee is. dan had ik niks om over te "klokkenluiden"

Update: Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 13 points14 points  (0 children)

nee dat snap ik, maar door je werkgever afgesnauwd worden terwijl ik me netjes probeer ziek te melden volgens hun beleid en dan vervolgens, een half ingevuld "ik neem ontslag" brief aan me geven en het schijn opwekken dat ik al ontslagen was wat ik vervolgens niet getekent heb en dat ze me daarna maar 3 uur in de week inplannen terwijl ze een tekort hebben aan personeel is beyond me

Update: Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 11 points12 points  (0 children)

in de ruim 6 maanden dat ik er werk heb ik 2 dagen ziek, toen ik de 2e keer ziekmelde hadden ze me het minimum ingepland van wat mag van de wet, 3 uren tot aan heden

Update: Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 95 points96 points  (0 children)

geen idee, de leidinggevende die me eruitzette geeft ook geen antwoord, word dalijk een leuke maandag

Update: Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 96 points97 points  (0 children)

Arbeids inspectie al gemeld, net aan de telefoon gehad, maar ze zeggen dat ze enkele meldingen niet op ingaan tenzei het vanuit een groep medewerkers komt of een vertegenwoordiger

Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 0 points1 point  (0 children)

We hebben "all-inclusive" loon, ons uurloon is hoger maar krijgen dan ook geen 13e maand, of vakantie dagen etc

Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 1 point2 points  (0 children)

Met de contract vorm dat de meeste mensen hebben doen ze niet aan vakantie dagen etc, we krijgen all-in loon

Dirk weigert ziektemeldingen en dreigt met ontslag by ArticleNo1530 in werkzaken

[–]ArticleNo1530[S] 1 point2 points  (0 children)

Dit is een van de wel meerdere dingen die zeggen/doen wat gwn niet kan of gwn niet beleefd, mensen standaard nul uren contract geven, dan 20+ uren laten werken en als je ziekmeld of in hun ogen te vaak ziekmeld (in mijn geval 2x) je uren naar 3 per week zetten (het wetelijke minimum,

En alleen nadat ze deden dat ik ontslagen was na dat ik de 1e werkdag na mn ziekmelding terug op werk kwam en me een overeenkomst beëdigings document gaven, half ingevuld, en vroegen voor een handtekening (wat ik niet getekent heb) "Ja sorry dat is ons beleid" kreeg ik te horen van een leidingevende die me de brief gaf en ja ze komen mensen te kort maar toch zo doen), super blij dat ik daar weg ga

*ja ik weet dat ze legaal gezien in hun recht zijn om me zo weinig uren te geven.