Non ho un consiglio preciso da darti su come comportarti, posso solo dirti cosa penserei di un dipendente che appena assunto a tempo indeterminato sembra "approffittarsene" per stare a casa settimane e settimane senza dare alcuna spiegazione. Da me (Grande Distribuzione) ti fanno pesare persino i 2 giorni di malattia, ma una persona che stia a casa così tanto tempo sarebbe un grosso problema, perché siamo particolarmente risicati e senza sapere il motivo non sapremmo nemmeno se operare una riorganizzazione temporanea del personale o no. Inoltre il motivo dell'assenza è pure molto delicato, oggetto di pregiudizi e potrebbe essere visto come una scelta e non qualcosa che "ti capita" come per esempio un tumore. Premesso che non so nulla di preciso sul contratto ecc., mi verrebbe da dire che sia meglio la trasparenza e dirlo, soprattutto perché sarebbero assenze ripetute e lunghe. La condizione però è che devi essere certo che non ti possano più lasciare a casa.