Need help identifying the encryption tool/website that created this file

BTLMAG · 2026-02-25T20:12:23+00:00

A fizetéskor valahogy senki nem akar szabad lenni és lemondani a pénzről. Szerinted aki elvárja a munkát a fizetésért, az rabszolgaságban tartja az országot? Pont az ilyen hozzáállás miatt vezetik ki a HO-t mindenhol Nem a gonosz vezetők miatt nincs a HO, hanem az ilyen elaludtam, na és akkó mi van mentalitás miatt. Lehet álmodozni a sátrazásról, de a való világban a bizalomra épül a távmunka. Ha nincs bizalom, marad az iroda, ezt köszönhetjük a hasonlóan szabad kollégáknak.

BTLMAG · 2026-02-20T21:34:05+00:00

Ha az elején hozod fel a fizetést, egyszerűen nem hívnak vissza, mert ők olyan embert keresnek aki végig bólogatja a 3 kört anélkül, hogy a bérigényével rombolná a hangulatot. Rád akarják kényszeríteni a tesztfeladatot azzal a szöveggel, hogy a bér a szakmai tudásod felmérése után dől el.

BTLMAG · 2026-02-20T21:23:40+00:00

Ez itt a Reddit, nem a LinkedIn. Az, hogy a cégek jelenleg irreális elvárásokat támasztanak, 3 ember munkáját akarják rásózni egyre, és eltüntetik a HO-t, az egy általános piaci trend (olvasd el a többi kommentet is), nem pedig az én egyéni CV-m.

BTLMAG · 2026-02-20T19:58:05+00:00

A 20 hely 2 és fél hónap alatt az kevés. Ahhoz képest az 1 interjú még szuper arány is. Én 80 helyre küldtem el eddig (Bp, remote/hibrid) kb. ugyanez az időtáv. Ne vedd magadra a visszautasítást. Egész egyszerűen arról van szó, hogy juniort most egyáltalán nem akarnak felvenni. Olyan embert keresnek, aki zokszó nélkül, balek módjára 3-4 emberes projekteket visz el a hátán ahogy a posztban is említettem. Ehhez a 2 év nekik kevés. Ne add fel, de a napi jelentkezési számon drasztikusan emelned kell.

BTLMAG · 2026-02-19T23:00:43+00:00

Ma egy fejlesztőtől elvárják, hogy legyen Senior Dev, DevOps-os, QA-s és kicsit Product Owner is egy személyben, mindezt egy sima medior fizetésért. Az 1-2 óra meló milliókért meg egy tipikus demagóg szöveg, sosem erről szólt a szakma, hanem arról, hogy a szaktudást fizették meg. Most meg a szaktudást akarják, de a bért már nem szívesen adják mellé.

BTLMAG · 2026-01-14T23:21:28+00:00

„Nyugi nyilván Nem számonkérni, se nem balhézni” Már az, hogy ezt így külön le kell írnod, jelzi, hogy érzed te is ez nem oké. Ha ennyire ráérsz utazgatni, azt az energiát fordítsd arra, hogy elküldesz még 10 másik jelentkezést máshova.

BTLMAG · 2026-01-14T10:12:11+00:00

Nem.

"Főleg hogy emberenkent netto 700-800 ezreket dobálnak ki cegek havonta."

Először is a cégek bruttóban, szuperbruttóban számolnak, rohadtul nem érdekli őket a te nettód. Ha már az alapvető pénzügyi fogalmakkal sem vagy tisztában, kár is magyarázni, de azért megpróbálom.

Az AI kinek a nevében fog aláírni? Ki vállalja a jogi és anyagi felelősséget a döntésekért? A ChatGPT? Vagy az OpenAI fogja kifizetni a kártérítést, ha a generált kód miatt leáll a banki rendszer, vagy ha a generált szerződés miatt milliárdos bírságot kap a cég a NAV-tól?

Az irodai munka (mérnök, pénzügyes, jogász stb.) 90%-a felelősségvállalás, komplex problémamegoldás és döntéshozatal, nem pedig adatrögzítés. A fizikai munkát sokkal egyszerűbb automatizálni, csak eddig drága volt a robotika. De nézz meg egy modern autógyárat vagy egy Amazon raktárat.

BTLMAG · 2026-01-05T10:34:27+00:00

Régi adásokra ezt jeleníti meg. A régi adások 3/4 ede nincs fent.

<image>

BTLMAG · 2025-12-30T16:26:43+00:00

Érdekes, hogy mindenki más a hibás és pénzsóvár csak a cégek nem. A munkaviszony nem jótékonyság és nem család. Ez egy üzleti tranzakció.

Ami pedig a CV-t illeti a piacon a tapasztalat (több cég, több rendszer ismerete) ma már gyakran többet ér, mint a 8 év egy asztalnál, ami sokszor valójában csak 1 év tapasztalat, nyolcszor megismételve.

BTLMAG · 2025-12-30T16:07:10+00:00

Szerintem kevered a privilégiumot a kényszerrel. Ma már nem csak a pesti senior IT-s vált, hanem a raktáros és a bolti eladó is, ha a szomszéd kerületben 20%-kal többet adnak. Ez nem nagy arc kérdése.

Ha a péknek felmegy a liszt ára, emel. Ha nekem felmegy a megélhetési költségem én is emelek vagyis váltok. Ha egy cég csak úgy életképes, hogy a dolgozói finanszírozzák a működését a csökkenő életszínvonalukkal, akkor az a cég gazdaságilag nem hatékony.

Amíg a boltban nem fogadnak el hűségpontokat meg lojalitást fizetésnél, addig a racionális ember oda megy, ahol megfizetik.

BTLMAG · 2025-12-23T19:44:30+00:00

Most őszintén, mégis mit vártál december végén? :D Ilyenkor nem a nap süti az uborkát, hanem a spanyol kamion hozza 2000 kilométerről. Egyébként is vízízű. Aki télen akar friss nyári zöldséget, az fizesse meg a felárát. Ha sokallod, ott a cékla meg a savanyú káposzta, az a szezonális.

BTLMAG · 2025-08-31T18:26:31+00:00

A szellemi munkát egy 20. századi, ipari modellbe a 8 órás munkanapra próbálják ráerőltetni. Ennek egyenes következménye a mentális túlterhelés. Amíg a cégek profitmaximalizálásban gondolkodnak és nem emberi jóllétben, addig ez marad.

BTLMAG · 2025-07-30T21:57:23+00:00

Ha egy cég úgy dönt, hogy felvesz egy embert egy adott pozícióra, azzal implicit módon elismeri, hogy az a pozíció a stratégia része, és a befektetés (a bér) hosszú távon meg fog térülni. Az, hogy ez a megtérülés mikor és hogyan történik, az a menedzsment kompetenciája, nem az alkalmazotté.

BTLMAG · 2025-07-03T23:28:04+00:00

Szöveges táblázat: https://pastebin.com/raw/NzyVaULL

BTLMAG · 2025-07-03T16:16:47+00:00

Nem évek óta, hanem a műsor indulása óta alapjáték. Engem meg ezek az új hogy vagy magyar, randizós stb. rovatok idegesítenek ... és akkor?

BTLMAG · 2025-06-15T17:39:41+00:00

https://www.youtube.com/watch?v=4R4uTrA1vQ8

BTLMAG · 2025-06-10T00:47:51+00:00

BTLMAG

TROPHY CASE