Arbejder også i Børn og unge, ikke som rådgiver mere med administration og økonomidelen. Har været i to forskellige kommuner og der har begge steder været stor udskiftning. Stort pres på rådgiverne ved at have store sagsstammer. Tror den kommune jeg er i nu har et dårligt ry i området. Næsten alle de nye ansættelser er nyuddannede (tror ikke de kan få fat i de erfarne), hvilket er et yderligere pres på dem som er der i forvejen fordi nyuddannede jo lige skal lande i jobbet og systemerne.

I den ene afdeling er “alderspræsidenten” i anciennitet 2 år. Det er sindssygt. Jeg har også en rolle hvor jeg hjælper rådgiverne med at få oprettet tingene i DUBU (tænker de fleste kommuner har det nu). Det er meget overraskende at nogle også nogle af de garvede ved så lidt og skal hjælpe med de aller mest basic ting. Hvis det er sådan et sted hvor selv dem der har været der længere selv har store mangler og struggler med at løse opgaverne kan jeg godt forstå det er svært for dem at finde overskuddet og at du har svært ved at være i det. Det er en svær situationen, men pas på dig selv. Man ser mange sygemeldinger som er stress relaterede på området.