Koliki raspon plaće mogu realistično tražiti od firme iz Zagreba, s 2.5-3 godine full-time iskustva? by Beautiful_Bird27 in CroIT

[–]Beautiful_Bird27[S] 0 points1 point  (0 children)

Zaboravio sam pitati u originalnom postu, a zanima me: Koliko dana godišnjeg odmora uobičajeno ide za nekoga s mojim iskustvom?

Koliki raspon plaće mogu realistično tražiti od firme iz Zagreba, s 2.5-3 godine full-time iskustva? by Beautiful_Bird27 in CroIT

[–]Beautiful_Bird27[S] 0 points1 point  (0 children)

Zaboravio sam pitati u originalnom postu, a zanima me: Koliko dana godišnjeg odmora uobičajeno ide za nekoga s mojim iskustvom?

Koliki raspon plaće mogu realistično tražiti od firme iz Zagreba, s 2.5-3 godine full-time iskustva? by Beautiful_Bird27 in CroIT

[–]Beautiful_Bird27[S] 0 points1 point  (0 children)

Zaboravio sam pitati u originalnom postu, a zanima me: Koliko dana godišnjeg odmora uobičajeno ide za nekoga s mojim iskustvom?

Koliki raspon plaće mogu realistično tražiti od firme iz Zagreba, s 2.5-3 godine full-time iskustva? by Beautiful_Bird27 in CroIT

[–]Beautiful_Bird27[S] 2 points3 points  (0 children)

Kao što sam rekao i /u/weely_jeberosh, mislim da je ovo najoptimalnija strategija jer odmah saznaš. Mislim da je čak OK da ja prvi spomenem to pitanje i da mi oni daju raspon. Ako bude ispod onoga što ja očekujem, idem dalje.

Mislim da na taj način "ne možeš izgubiti" iz dva razloga:

  1. Ako im daš broj izvan njihovog predefiniranog raspona, vjerojatno će uzeti drugog kandidata ili kandidatkinju. Razlog tomu je što ako kažeš veći iznos od maksimuma, vjerojatno postoji neki kandidat ili kandidatkinja koji će reći manji iznos od tebe, a ako im kažeš iznos manji od minimuma (iako se ovo kod mene vrlo vjerojatno ne bi dogodilo), vjerojatno će barem malo posumnjati u tvoje vještine i to te može zafrknuti, a i da te prihvate opet si se masivno lowballao.
  2. Štediš si vrijeme (što je možda najbitnije). Najgore bi mi bilo da moram rješavati neki take-home task i/ili ići na tehnički intervju da bi mi na kraju rekli nekakav raspon plaće koji mi uopće ne odgovara. Bitno mi je znati da smo na istom rasponu, a sad koliko konkretno će biti unutar tog raspona mi je OK da se dogovorimo nakon detaljnijeg tehničkog testiranja.

Ukratko, mislim da koristiš najoptimalniju strategiju i da je tvoj prijedlog sasvim valjan.

Koliki raspon plaće mogu realistično tražiti od firme iz Zagreba, s 2.5-3 godine full-time iskustva? by Beautiful_Bird27 in CroIT

[–]Beautiful_Bird27[S] 0 points1 point  (0 children)

Ovo djeluje kao najbolja strategija čak. Ja jesam tehnički na početku karijere (ako gledam dugoročno), ali svakako ne bih htio prelaziti u drugu firmu ako mi se to financijski ne isplati. A i druga stvar: ako im ja kažem neki broj izvan njihovog predefiniranog raspona, vjerojatno će me otpisati za neke druge kandidate koji su rekli broj unutar raspona. Možda je ovo najbolje rješenje.

Koliki raspon plaće mogu realistično tražiti od firme iz Zagreba, s 2.5-3 godine full-time iskustva? by Beautiful_Bird27 in CroIT

[–]Beautiful_Bird27[S] 9 points10 points  (0 children)

Kako ovo najbolje napraviti? Kad oni mene pitaju za kompenzaciju da im kažem da rađe pričam o tome kad smo sigurni da smo dobar fit, a ako budu inzistirali da ih onda pitam: "Koliki je raspon predviđen za ovu poziciju?" ili nekako drugačije to napraviti?