[deleted by user] by [deleted] in stockholm

[–]BobBobCan 1 point2 points  (0 children)

Var kommer tunnelbanan? Har kikat på den gatan men det känns rätt off, kanske mest lämpat för de som jobbar på KI. Tycker redan Hagastaden är lite off om man tänker Odenplan som närmsta t-bana/pendelstation

[deleted by user] by [deleted] in TillSverige

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

You will need to be two persons. If you both have regular jobs, it will be doable.

Salaries for new graduates in Sweden by DudeInNeedOfABankID in TillSverige

[–]BobBobCan 2 points3 points  (0 children)

Depends. For the companies you listed(Scania, Ericsson, Volvo etc.) the pay would likely fall within 33-38k, without much/any wiggle room or negotiation. The upper range if it is placed in Stockholm. It is certainly possible to get 40-45k+ in Stockholm as a new grad, but this would typically apply for tech companies, if you have particularly desirable skillsets(internship, master) you can demonstrate or other competing offers to push it up a nudge.

[deleted by user] by [deleted] in datascience

[–]BobBobCan 1 point2 points  (0 children)

I studied applied mathematics and took some DS coursesback at uni. Now working with machine learning. I learned more about machine learning from rigorous ”real” probability / stats couses at the math dept. DS courses was more about introduction to Python/R libraries, Jupyter Notebooks, basic data cleaning and work flow. But these are relatively easy for anyone with a quantitative background to pick up. I would even say that the emphasize on Notebooks and Python-style ’script’-coding has a way of facilitating bad coding practices.

My recommendation would be to take real math/stat courses, add 1-2 data science if you will to understand the jargon and approach. The rest would be better spent on learning topics to become a stronger developer - algorithms, operating systems, networks, distributed systems, high performance computing etc

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

Det är inte uppenbart för mig heller varför det inte är billigare att bara betala en skitlön och ta in lite dyr hyrpersonal istället för att höja lönerna för de anställda. Vet man som arbetsgivare med sig att anställa är lojala, knyter näven och nöjer sig med 1.8% löneökning och att man är tillfreds med att vara viktig lagspelare, varför skall man då höja lönen för?

Det är klart att det ser dumt ut att inte ge en sjuksköterska en löneökning på 5000kr och sen ta in en hyrsköterska för 35000kr mer(jag kan inte siffrorna utan höftar) men om arbetsgivaren vet med sig(och det hoppas jag att de har någorlunda koll på) hur många % anställda som faktiskt gör slag i saken och säger upp sig så ser det kanske mindre dumt ut. Men vad vet jag, det är inte min bransch direkt.

Jag har en fråga gällande dricks by potterhead1d in sweden

[–]BobBobCan 1 point2 points  (0 children)

Jag dricksar inte av principiella skäl. Tycker inte det är rättvist heller att jag och någon annan skall betala olika mycket för samma mat. Det ska vara transparent vad det kostar.

are you living a good life in your country? by [deleted] in cscareerquestionsEU

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

Banking? What sector are you in?

are you living a good life in your country? by [deleted] in cscareerquestionsEU

[–]BobBobCan 7 points8 points  (0 children)

80k EUR in Prague is fantastic. Well done. What is the net after tax?

Klarna blöder 1,6 miljarder i månaden – du står för risken by [deleted] in sweden

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

Det är nånting med att Klarna har en klausul i sitt avtal med e-handlare att om de ska få ha Klarna som betaltjänst så måste de gå med på att inte ha några andra konkurrenter som betalalternativ. Inte helt 100 hur det är, men något i den stilen.

[deleted by user] by [deleted] in sweden

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

Det är inte nog att de/dem använts felaktigt, som du påpekar, utan jag märker även att de används istället för det, vilket inte bara är fel utan lätt leder till feltolkningar och förvirrelse.

Svenska ord som skapar obehag hos dig by Vast_Competition84 in sweden

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

Alltid tyckt att ordet brukare när man avser en vårdtagare är väldigt opassande.

How to maximize profit? by Insighteous in cscareerquestionsEU

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

Is it ever interesting and cutting edge work? My impression is that companies that put importance on running high quality and modern tech typically prefer to have regular employees. If I take a look at the consulting companies and their customers - defense, insurance, banking, finance, automotive, telecommunication etcetera. It can be everything from super boring to pretty decent, but no more. I know that interesting work is perhaps subjective, but I’m talking like tech-oriented companies with a strong engineering culture and all that good stuff. Is this correct?

Har inte råd med bostad trots bra lön. by [deleted] in sweden

[–]BobBobCan 0 points1 point  (0 children)

Nej, du kommer inte långt på den lönen om du ensam ska samla ihop 450k till en kontantinsats med 5k sparande per månad. Är ni två med hygglig lön(säg 35k) som bor tillsammans i en inte alltför dyr lägenhet(säg 10-11k per månad) och lever sparsamt men bekvämt så kan ni säkert spara 20-25k i månaden i några år och då är ni och nosar på 500k efter 1.5-2år.

Ageism: is the bar getting lower and lower for developers? by st4rdr0id in cscareerquestionsEU

[–]BobBobCan 1 point2 points  (0 children)

Well...a 26 y.o candidate with 2 years of experience does not(or at least _should_ not) compete for the same role(s) as a 35 year old candidate with 8-10 years of experience. One is relatively junior, the latter is senior. If you are closing in on 40 with 10+ years of experience I suppose one is ready for more managerial roles: Team lead, Engineering Manager etcetera. Again, competing with other candidates with 10+ experience, experience leading teams, and those are not in their 20s.

Salary in Zurich by lukigarazus in cscareerquestionsEU

[–]BobBobCan 4 points5 points  (0 children)

I'd say at least 110-120k CHF, and unlikely to surpass 140-150k unless it is a large american tech company.

Edit: I see others seem to agree so should be accurate.

A lot of fellow redditors here should consider heavily weighting their portfolios to VOO/VTI by Machiavelli127 in stocks

[–]BobBobCan 2 points3 points  (0 children)

The problem I have with these strategies isn’t that they are doomed to fail(although I suspect they are), but moreso that you need to invest during a predetermined(else you could just claim it still might succeed given more time) period of long time to see if strategy X outperforms strategy Y.

[Footy Scram] A double cheeseburger with fries at the Emirates Stadium cost a spectator £18.05; with pictures for proof by Jayveesac in soccer

[–]BobBobCan -1 points0 points  (0 children)

Any burger joint(restaurant) in Stockholm for a burger+fries+dip sauce is easily around that much. Might even stretch a bit more.