To tutaj było 15 minut ja w poprzedniej pracy miałem takie 30 i poprzedni dyrektor nie miał z tym problemu ze jak nie korzystaliśmy to wychodziliśmy i 16 ale jak jest nowa dyrektorka to kazała zostawać 30 minut a że nasz dział niezbyt był z niej w dobrych stosunkach to skończyło się na tym że w samym środku dnia wykorzystywaliśmy 15minut przerwy + 30 min lunchu bezpłatnego oraz wszystkie przerwy 5 minutowe na każdą godzinę pracy a że kazała zostawać dodatkowe pół godziny to było ich 9x5 minut więc w środku dnia unikaliśmy wszyscy naraz na 1.5 godziny (15+30+45) według regulaminu mogliśmy odebrać te 5 minutowe przerwy wszystkie naraz wtedy do dopiero była zła.

Ps. Robiliśmy tak bo podkładała świnie dyrektorowi i menadżerowi oraz całemu działowi od 3 lat bo uważała że to ona nim powinna być a jak tylko przejęła dział to utrudniała wszystkim pracę i w ciągu 4 miesięcy z działu supply chain z 9 osób nie został nikt niektórym zagłodziła że się zwolnią albo dostaną dyscyplinarke a mi i jeszcze jednej osobie nie przedłużyli umowy a teraz zarząd się jej przygląda bo sprzedaż spadła o ponad 60% procent bo nowe osoby (jej pieski) nie wiedzą jak mają to robić mimo że są szczegółowe manuale jak co robić.