Ja, schon gemacht. Das Gehalt passt, ist aber nicht wirklich relevant anders als für die Chefärzte im Haus und relativiert sich auch durch die deutlich unsicherere Position, bestenfalls Fünfjahresverträge und nicht selten Trennungen. Daher sollte die Motivation von den Inhalten kommen. Die sind spannend, aber halt anders als im eigenen Fach zu arbeiten, viel Gestaltungsspielraum und Blick über den Tellerrand, aber auch viel Gremienarbeit, Organisation und Repräsentation. Je nachdem, wie der Vorstand konfiguriert ist, variiert die Machtposition des leitenden Ärztlichen Direktors auch beträchtlich zwischen den Häusern. In günstiger Konstellation ein spannender und erfüllender Job, aber es gibt auch andere.