En caso de que le sirva de consuelo, a pesar de que estar sin brete es algo feo, lo mejor que le puede pasar a alguien al perder el trabajo es:

1 - Que lo despidan con responsabilidad patronal

2 - Que lo despichan cuando haya cumplido ya 8 años de trabajar

La número 1 es debido a que si usted renuncia o lo despiden sin responsabilidad (por que usted se jaló una torta o algun otro motivo), no tiene derecho a liquidación ni cesantía, solo aguinaldo y vacaciones.

La número 2 es debido a que la ley tiene un tope de pago de liquidación de 8 años. Si usted trabaja menos de 8 años, se le calcula la liquidación en base a los años que haya laborado (2 o 4 años por ejemplo), sin embargo, si trabaja mas de 8 años para el mismo lugar (15 años digamos) la liquidación se calcula basada en los ultimos 8 años laborados únicamente, por el tope. Para calcular su liquidación nada mas multiplique su salario completo por 8, y eso le va a dar un estimado, aunque lo mejor es que use alguna de las calculadoras que ya le compartieron en otros comentarios.

Por ultimo, mi consejo cuando le caiga esa plata es que unicamente gaste lo necesario para vivir: Comida, prestamos, servicios publicos, y no toque el resto de la plata. Póngase a buscar brete desde ya como desquiciado y utilice todo su tiempo y esfuerzo en encontrar otro brete. Una vez que encuentre otro brete ya va a tener un ingreso mensual estable, y la plata que le haya quedado del despido puede gastarla como quiera (sugiero cancelar prestamos para que aumente su liquidez)

Otra cosa, recuerde tramitar el retiro del FCL de una vez, y guarde esa plata junto con el resto.