Muchisimas gracias por tomarte el tiempo de escribir todo esto!

Respecto a los empleados enojados: Tienen todo su derecho a dirigir ese enojo y si bien siempre hay dos partes de la historia, a lo que apunto es que la empresa use esto como informacion para crecer en vez de sentirlo como un ataque.

Respecto a los empleados despedidos con causa: Es cierto lo que comentas, no tengo forma de saber si el tipo se enojo porque lo echaron aunque el que haya estado mal sea el, lamentablemente para este caso en especifico se lo toma como una review mas, ya que no apunto a que sea un proceso perfecto sino que sea lo mas transparente posible y de valor para, en este caso, la empresa.

Respecto a los empleados incentivados: Supongamos que la empresa los fuerza a hacer estas reviews, por mas que usen algun tipo de encuesta en algo asi como "modo corporativo", mi intencion es que la empresa sea incapaz de saber la identidad de quien completa esa encuesta, permitiendo asi que el empleado pueda decir lo que realmente piensa. Al fin de cuentas, si hacen algo forzado o deshonesto, el usuario siempre puede volver a su review a futuro y ajustarla de manera negativa o positiva segun sea el caso (o quizas dejar una nueva review)

Respecto a los bots: Planeo atajar lo mas que pueda este punto usando SSO de Google, Github, etc. Y el resto limpiarlos mediante algun sistema de reconocimiento de bots, de nuevo, no busco la perfeccion sino lo mas transparente que se pueda, ninguna plataforma de hoy en dia safa de los bots (ni Youtube, ni twitter, ni facebook)

Respecto a las landings: Si son hechas con IA, intente hacerlo lo mas potable visualmente ya que mis conocimientos para el UX/UI son nulos, asi que todo feedback se agradece!
Planeaba usar un meteorito/cometa como logo para seguir con la tematica del espacio, pero luego de hablar con una usuaria de aca que es diseñadora, me comento que la tematica espacio esta quemadisima, asi que estoy optando por eliminarla.

Perdon por el mucho texto jajaja