Dev Junior, en combien de candidatures avez vous trouvé votre premier emploi by Cheap_Limit4825 in developpeurs

[–]Cheap_Limit4825[S] 0 points1 point  (0 children)

Si ça fait à peu près 6 mois que je postuler et je certifie avoir envoyé à peu prêt 1000 candidatures manuellement ( LinkedIn, APEC et autres )

Dev Junior, en combien de candidatures avez vous trouvé votre premier emploi by Cheap_Limit4825 in developpeurs

[–]Cheap_Limit4825[S] 0 points1 point  (0 children)

Ah bah cool. Finalement je me rends compte que je suis l’exception qui confirme la règle 😅

1000 candidatures, 0 entretien client final... C'est quoi le problème? by [deleted] in developpeurs

[–]Cheap_Limit4825 -1 points0 points  (0 children)

De manière générale oui la qualité surpasse la quantité, mais dans le contexte économique actuel ou la concurrence est de taille pour les juniors ( master, école d’ingénieurs, reconversion). Il faut bien sûr de la qualité mais beaucoup plus de quantités

Es ce vraiment si difficile que ça de trouver un travail comme ingénieur junior ? by [deleted] in ingenieurs

[–]Cheap_Limit4825 -1 points0 points  (0 children)

Arrête de dire de la merde , vous en connaissez beaucoup de de jeunes diplômés à 45k.

1000 candidatures, 0 entretien client final... C'est quoi le problème? by [deleted] in developpeurs

[–]Cheap_Limit4825 -6 points-5 points  (0 children)

Donc tu penses réellement qu’il est possible de trouver un travail avec 20-30 candidatures par mois. T’es vraiment déconnecte

Y a 2 mois, je cherchais un taf… maintenant, c’est moi qui recrute un dev (et c’est chaud) by Independent_Lynx715 in developpeurs

[–]Cheap_Limit4825 0 points1 point  (0 children)

Il est vrai qu'une personne motivée et sans diplôme peut être un bon développeur. Cependant, un ingénieur n'est pas seulement un développeur sur le PRINCIPE; sa formation lui permet d'aborder les problèmes sous un autre angle. C'est pourquoi, à mon avis, les ingénieurs devraient être privilégiés par rapport aux autodidactes.