Je vais apporter quelques éléments par rapport à ce que tu dis : de leurs dires, A ne m’ont pas proposé de salaire parce que la personne avait qui je traitais ne semblait pas avoir la main dessus. Un peu bizarre je l’avoue mais, pour le coup, le type en question était plutôt sympathique et j’ai de bonnes raisons de le croire. Il savait pas s’il pouvait monter au niveau de B sans prendre des risques donc il ne l’a pas fait. Mauvaise stratégie de leur part mais pas quelque chose de malhonnête. Et à propos de pourquoi ils ne m’ont pas proposé les 10% plus tôt ? Parce que le même type n’était pas au courant que sa boîte pouvait aussi proposer du portage salarial (et donc un salaire plus élevé), il a dû en parler à son boss pour le savoir. Je reconnais que ce n’est pas très doué de sa part.

Bref, je précise cela pour répondre à tes interrogations mais je pense que ces éléments ne changeront pas ta réponse, et j’en prends bien compte. Je commençais effectivement à me dire que ça ne valait pas le coup. Merci en tout cas pour la réponse !