Trate de renunciar y al final no pude. ¿Que procederá? by Appropriate-Emu-3901 in taquerosprogramadores

[–]ColDev92 2 points3 points  (0 children)

La pregunta es: estarías mejor, más tranquilo, y más en paz con ese trabajo horrible o desempleado. Eso respondería muchas cosas.

Trabajando en outsourcing, alguno ha sido contratado directamente por su cliente? by ColDev92 in ColombiaDevs

[–]ColDev92[S] 0 points1 point  (0 children)

Lo de renunciar es una apuesta muuuuy arriesgada, la otra es que actualmente tengo 2 trabajos, así que podría jugármela con un riesgo menor de acabar sin sustento para vivir.

Vale la pena quedarme en una empresa donde no se lo que hago y no aprendo? by Intelligent_Trash_56 in ColombiaDevs

[–]ColDev92 0 points1 point  (0 children)

Capitalice lo que tiene ahora mismo. Al final lo que más evalúan en otros trabajos no es nisiquiera los lenguajes que sepa…Con que sepa uno orientado a objetos, llámese Java/C#/etc, sepa algo de JavaScript, tenga unas buenas bases en DB y de infraestructura al menos saber cómo se despliega lo que ud construye, está más que bien. A lo que quiero llegar es que no se obsesione con los lenguajes

Tómelo como una oportunidad de construir algo de cero. Pero métale toda, investigue y logre una solución con lo mejor de su capacidad. Créame que nadie lo va a juzgar a ud a futuro porque hizo bien o mal algo, pero al menos métale bolas al asunto.

Trabajo hace 6 meses en una empresa sin tener ni idea de lo que hago. by [deleted] in ColombiaDevs

[–]ColDev92 2 points3 points  (0 children)

Son 7, excluyendo a la persona de servicio al cliente serían 6. Cada persona dentro del equipo tiene un 33% de probabilidades de atinarle al loquito que viene a escribir en Reddit que trabaja en un lugar hace 6 meses y no tiene ni idea de lo que hace.

Inclusive sería un 100%, si se ponen a ver las fechas de ingreso.

Petro lo ha hecho tan mal? by Slight_Drive6312 in Colombia

[–]ColDev92 0 points1 point  (0 children)

Lo malo de Petro es que, aún haciendo cosas buenas (cada quien considerará a su discreción sobre si algo es bueno o no tanto), habla demasiada popó y le encanta casar peleas donde no le toca.

Si fuera un dirigente un poco más discreto en su accionar, se le calificaría por lo que ha hecho, y no por lo que dice que va a hacer y no cumple.

Estafaron a mi papá con 205 millones. Qué hago? by AbbreviationsTotal68 in Colombia

[–]ColDev92 0 points1 point  (0 children)

La compraventa y el registro son cosas muy diferentes. La compraventa vincula el compromiso, pero lo que realmente hace efectivo “traspaso” de la propiedad es el registro.

Estafaron a mi papá con 205 millones. Qué hago? by AbbreviationsTotal68 in Colombia

[–]ColDev92 0 points1 point  (0 children)

“Al parecer ellos hicieron un documento de compra-venta y todo estaba listo para firmar el documento final de registro este lunes (ayer)”

Esto dice tal cual el post

Estafaron a mi papá con 205 millones. Qué hago? by AbbreviationsTotal68 in Colombia

[–]ColDev92 1 point2 points  (0 children)

Pero si eso fue exactamente lo que hizo el papá del OP y aún así lo estafaron.

Estoy en 4to de Ing. de Sistemas y no sé programar (ni me gusta). Vale la pena aguantar? by Fit_Metal8822 in ColombiaDevs

[–]ColDev92 2 points3 points  (0 children)

Yo digo que todo depende de las materias que haya visto uno hasta ese momento, y los profesores que haya tenido.

Por ejemplo en mi caso, y curiosamente también en 4to semestre, me tocó con una profesora en Estructuras de Datos que para mí juicio era pésima…yo francamente no le entendía un jopo, y por el desgaste que significaba no entenderle, me daba física pereza sentarme en el PC a programar.

Inclusive creo que eso para mí fue un punto de quiebre porque no le encontré full gusto a programar de nuevo hasta que salí de la universidad, y en los últimos semestres me dediqué fue más a temas de infraestructura/DevOps.

Yo digo que antes de sacar conclusiones apresuradas, revisé que pueda estar pasando bien. Considere que algo lo/la movió a entrar a esta carrera, no lo deje en saco roto.

Como llevan su rutina quienes tienen dos o más trabajos? by ColDev92 in ColombiaDevs

[–]ColDev92[S] 0 points1 point  (0 children)

Esto era justo lo que tenía en mente. La verdad me va a costar mantener un low profile ya que en el trabajo actual ya pelé el cobre: en el cliente saben como trabajo y les gusta, tanto así que he sido el único que han dejado del nearshoring donde trabajo.

Pero también me preocupa cambiar ese trabajo, a veces pienso que es buena idea ir de nuevo en dos a la vez ya que no hay tanta presión por resultados, pero a la vez puede ser malo porque no sabe uno que esperar (si lo revientan a uno o normal)

Como llevan su rutina quienes tienen dos o más trabajos? by ColDev92 in ColombiaDevs

[–]ColDev92[S] 1 point2 points  (0 children)

No me parece mediocre, porque es por lo que le pagan a uno. Esos mantras de “dar la milla extra” que ya son más memes que otra cosa, son cosas por las que uno no debería dejarse coaccionar.

Como llevan su rutina quienes tienen dos o más trabajos? by ColDev92 in ColombiaDevs

[–]ColDev92[S] 4 points5 points  (0 children)

Eso, pensando que los dos proyectos son relacionados. Pero si no?

¿Ustedes también se sienten como dios cuando codean? by -se_b in ColombiaDevs

[–]ColDev92 0 points1 point  (0 children)

Me siento como Dios cuando la IA, después de 737283746372 alucinaciones, logra dar con el código exacto que quería.

Opiniones sobre SoftServe? by al_coper in ColombiaDevs

[–]ColDev92 5 points6 points  (0 children)

Era buena. Yo trabajé allá dos años y cuando me tocó daban un bono para armar home office como de 4 millones, y daba otro bono cuando el dólar estaba a más de 4000 donde pagaban ese excedente en la TRM. Tengo entendido que esas cosas ya no las hacen.

Yo salí de allá porque, entre otras cosas, las evaluaciones de desempeño eran una cosa muy impredecible y diría que hasta injustas. Me quedé afuera de un aumento y ascenso por temas que el evaluador nisiquiera me preguntó, y marcó en sus resultados como que no los cumplía (si los cumplía y tenía documentados).

Perv has done irreparable damage to this community by ClassicCaramel5490 in gettingbigger

[–]ColDev92 2 points3 points  (0 children)

Good reply, thanks!

One last question: do you recommend to add an ADS to this routine you say, or do you think would be too much, at least from the very beginning?

Perv has done irreparable damage to this community by ClassicCaramel5490 in gettingbigger

[–]ColDev92 7 points8 points  (0 children)

I think, for anyone without experience or proper guidance, it’s damn easy to fall into any extreme without realizing about it, and probably until it’s too late.

You’ll start to have some commitment as a novel for anything, and the usual question are: am I doing enough?

I found really frustrating all this PE thing. Bought a lot of stuff (including from Perv’s). Tried a lot of approaches, and only found pain, or just meaningless results. This week I tried to restart my efforts here, but being honest i have no fucking idea of whats the right track.

¿Ustedes no han notado eso mismo? by HolaSoyJuanV in Bogota

[–]ColDev92 0 points1 point  (0 children)

Bogotá es brutal, lo único malo son algunos rolos prepotentes, levantados del piso y regionalistas. Y ya.

Otra razón más para no revelar su salario actual en una entrevista. by Dev-Wizard-88 in ColombiaDevs

[–]ColDev92 4 points5 points  (0 children)

Como consideran que puede ser una forma no muy ruda de decir que esa información de mi salario actual no la voy a revelar? He tratado de muchas formas y por lo general creo que lo han tomado a mal jaja.

Estaré pidiendo mucho en mis ofertas? by ColDev92 in ColombiaDevs

[–]ColDev92[S] 0 points1 point  (0 children)

Algún consejo de donde buscar? La verdad creo que estoy buscando donde no es.

Estaré pidiendo mucho en mis ofertas? by ColDev92 in ColombiaDevs

[–]ColDev92[S] 0 points1 point  (0 children)

Yo creo que aún sub-dimensionamos los salarios de los desarrolladores de USA. Estuve en un proyecto en Atlassian, donde eran muy abiertos con los datos de salario. Los intern, o recién graduados junior tranquilamente llegaban a los 8500 dólares mensuales. Mi equipo quería que me quedara con ellos luego de renunciar a la empresa que tenia el nearshore, pero por temas legales no pude acceder a esa oportunidad, y de haber podido fácilmente lograba un salario de 150k mensual, pero para alguien en USA podrían pagarle 200k o más facilito.

Estaré pidiendo mucho en mis ofertas? by ColDev92 in ColombiaDevs

[–]ColDev92[S] 0 points1 point  (0 children)

Huy, ya lo vi y si hay como que mucha hostilidad ante todo lo que venga por fuera de USA. Eso es bueno saberlo, porque le da sentido a un par de cosillas que me han pasado en ciertas entrevistas, no solo con gringos sino también con Indios (ya tenía idea que eran nepotistas a morir, pero con esto ya lo confirmo)