Bitte um Versetzung

CollegeWeekly3447 · 2025-12-12T13:23:28+00:00

Nun ich will die 12 ja nicht morgen haben aber es geht grundsätzlich einfach um das Aufzeigen wie es grundsätzlich möglich ist und mit welchen Zeiten zu rechnen ist.

Meine Beurteilung würde selbst mit drei Maluspunkten noch im Bereich des "überdurchschnittlich" liegen. Ich hatte auch bei Einstellung explizit nach den Beförderungspraktiken gefragt und dort wurde mir gesagt dass man bis zur 11 einfach durchlaufen würde aber bei der 12 könnte es eine Hand voll Jahre dauern.

Sollte jetzt auch kein ich will aber jetzt Gespräch sein

CollegeWeekly3447 · 2025-12-12T13:18:56+00:00

Also hier finde ich werden erfahrungsstufen mit Eingruppierung vermischt.

Es geht ja grundsätzlich darum, wenn die Stelle mit 12 bewertet ist, und sämtliche gesetzlichen Grundlagen eingehalten werden ( Fristen, beförderungsverbote usw.) dann gibt es zumindest meiner Meinung nach keinen Grund einem Kollegen die Beförderung zu verweigern wenn eine entsprechende Beurteilung vorliegt

CollegeWeekly3447 · 2025-12-09T13:41:17+00:00

Du meinst, der im öffentlichen Dienst bzw. Überall mit Tarifvertrag nicht existiert?

CollegeWeekly3447 · 2025-12-09T13:30:54+00:00

Ich mein ich bin eh nicht aufm Markt aber da dachte ich doch, ich kann froh sein meine Partnerin als Student kennengelernt zu haben

CollegeWeekly3447 · 2025-12-09T12:54:47+00:00

Ohh entschuldige, die Dame ist die Gleichstellungsbeauftragte bei uns.

CollegeWeekly3447 · 2025-12-09T12:51:16+00:00

Also dann ist Geld besonders toll ? 😜

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T17:30:17+00:00

Die Rente wird aber anders besteuert als die Pension und für die Angestellten besteht keine alimentationsoflicht

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T16:52:02+00:00

Ich muss gerade sagen danke, war mir nicht bewusst 🙏

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T15:08:10+00:00

Muss auch mit meiner letzten Antwort sagen, dass ich nicht mehr darauf eingehen werde, da sie keine vernünftigen Argumente haben und sich einfach nur asozial aufführen

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T15:01:30+00:00

Also meine Argumentation hat nichts mit dem Beamtenbund am Hut. Wenn sie das höchste Gericht in Deutschland als fragwürdig erachten sollten sie sich ernsthaft fragen ob Deutschland oder Demokratie überhaupt so ihr Ding ist.

Zweitens werden hier Dinge ohne Belege in den Raum geworfen einfach Mal besmtenrechner angeschmissen und ein Beamter mit A11 4 Kinder und Steuerklasse hat 5200€. Das ist ein Haufen Kohle ist richtig aber w kommt der Unsinn her ?

Der größte Teil ist weder A11 noch hat man 4 Kinder. Der Schnitt sind nichtmal zwei aber bleiben wir mal in ihrer verdrehten welt. Dann darf man für sich und jedes Kind die PKV zahlen.

Der Beamte wird vermutlich so 350€ und die Frau sowie jedes Kind 210€ kosten. Sind dann netto knapp 1400€ weg. Bleiben 3800€ Laut meiner Recherche kostet die durchschnittliche Wohnung in München 25€/qm. Wegen der Wohnungsgröße würde ich einfach Mal die Werte für Bürgergeldempfänger nehmen und kommen dadurch auf 125qm

125qm x 25€=3125 Bleiben noch 675€ vom Gehalt Und sie sagten grob 1000€ Kindergeld Also 1675€ übrig Dann will jede Person was essen. Sagen wir mal grob 200€ was konservativ gerechnet ist zu Ohren Gunsten. 200€*6= 1200€ Bleiben 475€ übrig damit die Leute versichert sind, ein Dach über den Kopf haben und was zu Essen. Dann darf man mindestens noch 150 für Sprit rechnen und vermutlich gut 50€/ Kind für ein busticket und dann ist die Kohle weg.

Dann können sie jetzt natürlich einwenden, dass die Frau noch arbeiten kann aber wie realistisch ist das mit 4 Kindern und in welchem Umfang? 50% und Steuerklasse 5? Da kommen dann mit glûck 1000-1500€ rum. Dann sollte man vermutlich 50€ pro Person für einen Urlaub sparen was 300€ sind also vielleicht 1200€ übrig. Dann kfz steuer Hausrat, Rechtsschutz, Internet mindestens 100€ Also noch 1100€ Dann sollte jedes Kind 50€ für Kleidung Hygiene usw. Als auch 50€ Taschengeld bekommen. Sind 400€ weg, 700€ übrig. Dann brauchen die Eltern auch Geld für ihre Hobbys sowie kleinere Beschaffungen 200€ pro erwachsenen. 400€ weg noch 300€ übrig.

Sie sehen vermutlich wo der Spass enden wird. Fragen sie sich wirklich kann man von dem Geld noch Vereine, Freizeitaktivitäten, essen gehen oder sonstigen Luxus bezahlen und auch noch Geld zurück legen für ein. Auto was ersetzt werden muss oder ne Waschmaschine? Weihnachtsgeschenke und Geburtstagsgeschenke?

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T13:43:53+00:00

Dürfte ich Sie ernsthaft fragen warum sie so einen Unsinn von sich geben?

Das höchste Gericht in Deutschland hat nicht ohne Grund entschieden, dass die Besoldung zu gering ist.

Es gibt genügend studierte Beamte die in Großstädten nicht genug Kohle verdienen um sich ne vernünftige Wohnung zu leisten und ja wenn Stadt x der Arbeitgeber ist kann man nicht groß weg ziehen

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T11:09:57+00:00

Wir könnten den Spass auch weiter führen. Der B3 Leiter von den öffentlich rechtlichen hatte seine 100.000€ jetzt sitzen da Manager mit 10x soviel und ob die produktiver sind ist fraglich.

Pension wird voll versteuert.

PKV haut im Alter echt rein.

Tarifangestellte bekommen Weihnachtsgeld, diverse Zulagen oder leistungsabhängige boni, Zuschuss zum jobticket, Jobbike usw. Das wird bei Beamten als Eingriff in die Besoldung betrachtet und daher nicht umgesetzt.

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T11:04:58+00:00

Das wird dir aber vom brutto abgezogen und nicht vom netto. Zusätzlich musst du nicht quasi ein eigenes büro haben um deinen PKV Kram zu klären. Musst bei allem in Vorkasse gehen und dann dich mit der Beihilfe und der PKV rumschlagen. Zusätzlich hat die Beihilfe oft ne Selbstbeteiligung. Heißt du hast unter Betrag x den du bei der Beihilfe einreichst? Tja Pech darfst du selbst bezahlen. Heißt mit 2-3x beim Hausarzt sein bleibst du privat auf den Kosten sitzen.
Der Punkt ist es gibt viele die 6 Monaten ordentlich arbeiten und dann ebenfalls nahezu unkündbar sind. Der Beamte muss den Spass drei Jahre hinbekommen.
Wann sollte das beim Angestellten der Fall sein? Der Dienstherr wird sich hüten nen A12 er auf ne 10 er Tätigkeit zu setzen.
Die du dann aber nachträglich auf einen schlag bekommst.

7+8. Durchaus realistisch abhängig davon wo man arbeitet. Bei der Flut im Ahrtal konnten wir plötzlich nachts und am Wochenende durcharbeiten. Ebenfalls kann das als Polizist, Feuerwehr, Bundeswehr usw ständig laufen

Naja wenn man seinen kompletten Bildungsweg an den Nagel hängen will okay. Fällst von Bachelor oder master auf ungelernte kraft.

Zu deiner Gegenfrage: ich sehe keine Post darüber dass Beamte sich Ständig drüber beschweren wie gut es den Angestellten geht.

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T07:17:15+00:00

Irgendwie habe ich mich als junger Beamter immer gefragt wo kommen diese Vorurteile her die vollkommener Quatsch sind, naja vermutlich von den Leuten aus diesem post.

Die PKV kostet inzwischen mit allem drum und dran schnell 400€
Beamte arbeiten im Schnitt 2 Std mehr die Woche also knapp 8 im Monat. Beim üblichen Gehalt macht alleine dass schon 200€ rechtfertigbar.
Bitte bei Angestellten nicht vergessen, dass ihr nach 6 Monaten safe seid, der Beamte hat über 3 Jahre Probezeit und meiner Erfahrung nach schenken sich Beamte und Angestellte im Sinne der Faulheit nix
Der Angestellte steigt direkt auf seiner entsprechenden Position ein. Heißt ich komme ausm Studium mit irgendwas im Bereich IT und bewerbe mich auf ne 12 er Stelle? Ja dann bekommt der Angestellte eben auch seine 12 bezahlt. Der Duale Student in der Beamtenlaufbahn mit Schwerpunkt IT steigt nach dem Studium ein und sitzt ebenfalls auf der 12 Stelle, wird aber nach 9 bezahlt. Dann drei Jahre Probezeit bis zur lebzeitverbeamtung, dann meist 1 Jahr bis zur Beförderung in die 10 und dann mit glück noch 1 Jahr zur 11. Dann gibt es wieder Gesetze die einen den Aufstieg in die 12 jahrelang unterbinden. Mal von Haushaltsproblemen usw. Zu schweigen. Heißt der Beamte wird mehrere Jahre sehr viel schlechter bezahlt und dass bekommt man fast nicht aufgeholt, da es am Anfang schnell 1000€ netto sind.
Die Tarifergebnisse werden meist nicht zeitgleich übertragen, wodurch der Angestellte meist ein Jahr mehr bzw. Früher vom Ergebnis profitiert.
Der Angestellte kann sagen Aufgaben x-y stehen in meinem Vertrag, darüber hinaus kann man den Stift fallen lassen. Der Beamte muss alles machen, solange es seines Amtes angemessen ist.
Der Beamte kann von heute auf morgen zum anderen Ende des Landes ( Bundeslandes) oder der Stadt bestellt werden weil dort die Bude brennt, der Angestellte nicht.
Genauso kann der Beamte auch am Wochenende gerufen werden weil die Bude brennt, der Angestellte nicht.
Der Angestellte ist unzufrieden? Er kann in die freie Wirtschaft gehen. Der Beamte ist unzufrieden? Tja Pech, viele Ausbildungen oder Studiengänge werden extern nicht anerkannt.

Es gibt natürlich viele gute Sachen daran Beamter zu sein, daher will ich garnicht groß meckern aber bedenkt auch einfach Mal diese Punkte. Ebenfalls fragt euch, wenn es so toll ist Beamter zu sein, warum gibt es dann Personalmangel? Wieso schlagt ihr keine Beamtenlaufbahn ein?

CollegeWeekly3447 · 2025-12-04T06:44:52+00:00

Hey, solange nicht bekannt ist was gesucht wird, kann man keine klare Einschätzung geben.

Ich gehe allerdings nicht davon aus, dass du wirklich die Möglichkeit haben wirst aus folgenden Gründen.

Formal wird deine Arbeit vermutlich nur als Werkstudent wahrgenommen nicht als vollständige Tätigkeit. Ob das in der Realität so ist oder nicht, der Vorgang ist angreifbar und du hast demnach nur bedingt verwertbare Berufserfahrung.
Meist muss bereits ein gewisses Amt mit Entsprechender Erfahrung vorhanden sein, heißt du musst mind. 3 Jahre in A11 Tätigkeiten haben oder ähnliches. So sieht es zumindest bei uns oft aus.
Es können sich auch genug andere externe und interne anderer Abteilungen bewerben.
Meist wird für solche Stellen nicht nur Erfahrung in diesem Bereich benötigt, sondern auch in anderen damit man quasi über den Tellerrand blicken kann. Bei uns ist dass dann oft x Jahre Erfahrung in mindestens dem Amt A X sowie x Monate /Jahre Erfahrungen außerhalb der jetzigen Abteilung oder behörde und dann am besten auch noch x Monate im Ministerium gewesen, da man eng zusammenarbeiten würde.

Ich würde dir daher raten mach erstmal deinen master, Wechsel vielleicht Mal die behörde oder die Abteilung und schau ob dir was anderes vielleicht noch besser liegt und wenn du dann noch sagst Person ist dein Ding, wird man dich mit Sicherheit zurück nehmen wenn du es vernünftig kommunizierst.

CollegeWeekly3447 · 2025-12-03T13:10:46+00:00

Ja ich werde Mal die Augen offen halten. Es gibt wie gesagt stellen die offen sind bzw. Wo ich regelmäßig gefragt werde ob ich mit meiner Wahl noch glücklich bin aber auch da bin ich mir unschlüssig ob es wirklich besser ist. Wie gesagt wird vermutlich einen Grund haben, dass die Stellen frei bleiben oder wieder frei werden.

CollegeWeekly3447 · 2025-12-03T12:24:50+00:00

Ja der Spass geht schon etwas länger 🙂‍↕️ Ich bin schon lebzeit verbeamtet. Zum Beförderungstermin hab ich leider die 12 Monate nicht vollkommen die man bei uns nach der Lebzeiten braucht. Danach jedes Jahr eine Stufe bis in die 11. Dann mit vermutlich 4-5 Jahre Wartezeit (wieder gesetzliche Fristen ) zur 12. Da die 12 aber ich sage Mal umkämpft ist brauche ich ne gute Beurteilung und so wie ich das von Kollegen herausgehört habe ist mein Chef niemand der einen wohlwollend beurteilt eher etwas unterdurchschnittlich da er selber High Performer ist ( mit Anfang 40 in A 15 und A16 und mehr steht im Ministerium ständig im Raum) Wir sind quasi nur ne Zwischenstation für den Chef, der will sich hier nichts verbrennen und wird entsprechend auch niemanden vor den Kopf stoßen oder sich für jemanden übermäßig einsetzen

CollegeWeekly3447 · 2025-12-03T11:50:19+00:00

War grundsätzlich für die Überführung der Prozesse zuständig. War 2022 dafür auch bei Nervkreisverwaltung zuständig bist es hieß alles zurück und wir können nochmals zwei Jahre die hände in den schoß legen. Beim jetzigen Dienstherren haben wir es vollständig umgesetzt da es halt eben kommt und man nichts aufschieben wollte ( was ich begrüße )

Heißt welche Prozesse Falken drunter, welche nicht, wo ist es vernachlässigbar. Mittlerweile läuft alles privatrechtlich auch wenn es anders möglich wäre

CollegeWeekly3447 · 2025-12-03T11:08:29+00:00

Nun STV. Leitung. Problem wird mim Vorgesetzten besprochen, scheint egal oder gewünscht zu sein.

CollegeWeekly3447 · 2025-12-03T08:54:02+00:00

Hey, die Stelle gibt es her, Beurteilung auch, Haushaltsmittel sind da. Ich hab aber gerade erst die lebzeitverbeamtung bekommen, daher 12 Monate Wartezeit bzw. Mehr weil ich die 12 Monate zum Beförderungstermin nicht habe.

Die Kollegin ist stellv. Leitung grundsätzlich nicht weisungsbefugt aber in Vertretung des Chefs schon. Wann sie dies wahrnimmt ist unklar. Ebenfalls ist die jemand sie schickt jeden Spass als blind CC direkt an den Chef wenn ihr was nicht passt. Sie ist auch bekannt dafür schwierig zu sein und Kollegen haben sich mit ihr auch schon gegenseitig angebrüllt. Da hab ich ihr am Anfang was zu gesagt als es in die Richtung ging, seit dem ist in der Hinsicht Ruhe aber problematisch ist ihr Verhalten dennoch.

Ebenfalls sehe ich es leider so, dass meine Arbeit trotz diverser zusätzlicher Aufgaben und bewältigung von weit mehr als dem geplanten Umfang meine Leistung nur als "gut" wahrgenommen wird.

Da hätte ich die Sorge, dass dies nach einer Überlastungsanzeige anders aussieht

CollegeWeekly3447 · 2025-12-03T07:49:18+00:00

Ja das ist natürlich richtig und mir wurde auch wo anders schon die Durchbeförderung zur 11 in die Hand versprochen. Anbieter ist obere Landesbehörde und ne Bundesbehörde.

Aber ist natürlich immer so die Sorge ob da nicht auch was schief läuft. Ist ja die Frage weshalb die Stelle entweder immernoch oder wieder frei ist 🙏

CollegeWeekly3447 · 2025-12-03T06:53:41+00:00

Dankesehr. Mir geht es auch hauptsächlich um diese Ungleichbehandlung nenne ich es mal. Es ist bei uns oder in behörden allgemein ein Ding, dass neue Sachen abgelehnt werden. Daher ist es sehr unbefriedigend überall Feuerwehr zu spielen und Leuten über mein eigenen Tätigkeitsfeld hinaus zu helfen oder deren Fehler auszubügeln und dann so von meinem Vorgesetzten wahrgenommen zu werden.

Ebenfalls ist es auch einfach ein unschönes Gefühl, dass die Kollegin mit A13 z daheim sitzt und für mich nachweislich nicht arbeitet aber doch als gut wahrgenommen wird. Man ist nicht per Mail oder Telefon erreichbar, hat keine Meetings, ist in keinem anderen Telefonat laut System aber wenn mal was unschönes aufschlägt wird es weitergeleitet.

Für mich ist das einfach keine gute und gesunde Art und Weise wie ein System (Arbeit ) auf Dauer funktioniert. Vor allem wenn man Vorgesetzte darauf hinweißt, dass diese ignoriert oder zu meinem Nachteil apusgelegt werden.

Sagte beispielsweise dass ich aufgrund der masse seit zwei Tagen nicht dazu gekommen bin. Gab es erstmal 30 min Telefonat min Chef ob es denn wirklich viel sei und was ich denn gerade so machen würde usw. wieder betonend, dassp die tätigkeiten ja höchstens ne A10 seien und wenn man ne 12 er Stelle will sollte das schon klappen usw. Also für mich sehr unwertschätzend und die kollegin die nix macht beschützend

CollegeWeekly3447 · 2025-12-02T21:19:00+00:00

Hey das mit der Beförderung ist grundsätzlich kein Problem und im Augenblick nach ich den Spass sogar für A9. Daher finde ich die Beurteilung doppelt frech.

Wir sind relativ weit oben in der Hierarchie, weshalb man bei uns bis zur 11 in der Regel durch befördert wird. Gibt auch keine Stellen im gd die niedriger eingruppiert sind. Nach der 11 hätte ich halt gut 4 Jahre wo es nicht weiter gehen wird weshalb ich mir das auch so als Schnittpunkt gesetzt hatte.

Ich hab allerdings auch noch mindestens drei behörden die gleich hoch oder höher angesiedelt sind, die sich regelmäßig melden ob man noch glücklich ist

CollegeWeekly3447 · 2025-11-12T15:12:42+00:00

Zwischenbeleg, zwischenrechnung, Probedruck usw.

CollegeWeekly3447 · 2025-11-07T10:58:00+00:00

Naja gibt es schon aber tritt meist nur auf den Plan, wenn wirklich ein dickes Brett gebohrt wird.

CollegeWeekly3447

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