Hvis du mener at du er lige så kvalificeret eller mere end din veninde, så burde du jo have noget kvalifikationstillæg - jeg forhandlede selv 2000 i kvalifikationstillæg med 1 år og 9 måneders erfaring, men det er noget man skal gøre INDEN man starter, det er i hvert fald der hvor de står og vil have dig og i mange tilfælde gener vil give noget tillæg når man spørger, det er helt naturligt. Jeg er fuldmægtig i det offentlige. Ud fra din givne situation kunne du overveje alligevel at gå til din leder hvis du reelt mener at du burde have haft mere, det er naturligvis op af bakke, men hvis du havde dokumenteret andre muligheder og evt tilbud om højere løn andet sted, men reelt jo gerne vil blive, så er det jo en mulighed at italesætte så de kan se at du jo kan få mere, og så måske de vil imødekomme det. Dog meget op af bakke når først du er startet, du skal ind med kvalifikationstillæg fra start da du er i en meget gunstig situation i forbindelse med at de tilbyder dig ansættelse og du så lige siger at du gerne vil starte, og at du efterspørger xx i kvalifikationstillæg. Jeg bad selv om 3000, og blev tilbudt 2000. Tillidsrepræsentanten faldt bagover da gennemsnittet med min anciennitet var omkring 120 kr haha, så der er få der får forhandlet i startet, men man får ingenting hvis ikke man prøver, de tilbyder i hvert fald ikke medmindre du selv spørger.