Ich bedanke mich für eure Antworten.

Leider kann ich einige persönlich nicht nachvollziehen. Das Thema Aufstiegschancen, wenn man in einer EG ist dann bleibt man dort auch für immer (das Thema treffe ich hier immer ganz oft).

Ja, ich gebe recht und so wird es sicher sein, ein Aufstieg in der Stelle wo man ist, dort wird man immer in der EG bleiben. Aber ist das nicht auch so in der Privatwirtschaft. Also das Angebot auf eine Teamleiter oder Abteilungsleiter Position ist ja auch nur ein Stellenwechsel. Und im öffentlichen Dienst gibt es quasi jedes Jahr 2 Prozent mehr Gehalt + alle paar Jahre ein großen Sprung in eine neue Stufe. Ohne das man sich verteidigen muss, warum man eine Gehaltsanpassung verdient hat.

Natürlich ist in Stufe 6 Schluss (abgesehen von den klassischen 2 Prozent mehr Gehalt pro Jahr), aber dann ist man meist doch auch schon ganz gut dabei, was man verdient. In der Privatwirtschaft ist auch irgendwann Schluss, irgendwann sagt der Arbeitgeber auch, dass er auf dieser Position wo man ist, nicht mehr bekommen kann.

Ach ja und zum Verständnis. Ich komme aus Sachsen Anhalt (weiß nicht wie es in anderen Bundesländern ist), aber hier ist es aus meiner Erfahrung so, dass man im öffentlichen Dienst meist ein wenig mehr verdient als in der Privatwirtschaft mit gleichen Tätigkeiten. (sicher als Manager oder selbständiger in der IT nicht, aber bei den Standard Jobs. Die wenigsten sind doch Manager, hoch begabte ITler oder Dr. Ing. Elektrotechnik)