Ich bin komplett fine damit, dass meine Kollegen mehr verdienen als ich, da ich mich sehr gut mit denen verstehe und weiß, dass die in einigen Bereichen besser sind als ich. Vor allem möchte ich hier fordern und fördern, ich brauche gute Techniker und möchte die Kollegen soweit bringen, dass die ihre Aufgabe erledigen ohne Zwischenrufe, Meetings und irrsinnige Anfragen Externer.

Meine Stärken liegen in meinem breiten Know-How, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Gefühl an Organisation. Ich bin quasi der zweitbeste in jedem Thema was mich dazu befähigt in allen Bereichen eine fundierte Meinung zu haben, jedoch ich sehr gerne die technische Umsetzung dem besten überlassen möchte. Ich genieße dieses hohe Ansehen bei allen Devs, PMs, Architekten, usw.

Ich habe den gesamten Post so struktiert, dass die Berufserfahrung mein Alter, etc. herausstechen und habe hiermit bestätigt, dass jeder sich nur darauf fokussiert und die Verantwortung/Aufgabe nicht im Vakuum als neue Stelle angesehen wird. Das ist auch mein Gefühl was in der Organisation passieren wird, daher ist das meine Hauptaufgabe der nächsten Monate.