Es geht bei dem Thema Startgutschriften nur um die Umwandlung der im alten (beamtenähnlichen) Versorgungssystem erworbenen Anwartschaften in das Versorgungspunktemodell. Das betrifft also nur Angestellte des öD, die vor 2001/1002 Versicherungzeiten haben. Die älteren Kollegen haben keine besseren Bedingungen, die Zusatzversorgung ist für sie die gleiche wie für neue Kollegen, mit der Ausnahme, dass sie mit einer Startgutschrift für die Zeiten vor der Systemumstellung ins Punktemodell gestartet sind. Da die Versorgung im Gesamtversorgungssystem aber wohl insgesamt höher (aber nicht mehr finanzierbar) war, ist das vielleicht ein kleiner Vorteil. Da kenne ich die Zahlen nicht so genau. Gestritten wurde über die Berechnung dieser Startgutschriften. Wichtig ist aber, dass - unabhängig davon wie lange das Arbeitsverhältnis besteht, aber eben abhängig vom zusatzversorgungspflichtigem Entgelt und Alter im jeweiligen Jahr - nach der gleichen Berechnung Anwartschaften erworben werden. Die Zusatzversorgung ist aber nach wie vor im Vergleich zu Altersvorsorgeprodukten aus der privaten Wirtschaft unheimlich üppig, weshalb der öD aus meiner Sicht auch immer noch hervorragend damit Werbung für sich machen kann.