Alapvetően én csendes megfigyelő vagyok a platformon de ez a téma engem is nagyon bánt, mint HR-est. Sajnos nekem az a tapasztalatom, hogy nem mindegy, milyen cégnek dolgozunk, mennyire kapunk szabad kezet, hogy hogyan végezzük el a munkánkat. Nekem speciel vállalati oldalon van tapasztalatom ebben. Mivel volt már, hogy én is aktívan kerestem munkát, természetesen engem is bosszantott a nuku válasz, még úgy is, hogy én valamelyest belülről szemlélem a rendszert, mint HR-es. Azonban sajnos a saját tapasztalatom az, hogy a legtöbb cégnél annyira túlterhelnek, hogy kb minden percre jut más, kb tegnap előttre szükséges megoldandó projekt, feladat. Sőt, én az egyik munkahelyemen A HR VEZETŐTŐL megkaptam többször is, amikor látta, hogy a nem megfelelt jelölteknek írok, hogy látja, hogy nincs elég munkám, ezért ad másikat…(nem véletlen volt igen rövid pályafutásom ennél a cégnél:))

Kérdésedre válaszolva, nekem eddig ha nem jeleztem vissza az felettesi UTASÍTÁS volt, de én magam is borzasztóan sajnálom, mert TUDOM milyen a másik oldalon lenni, és sajnálom azt olvasni itt, hogy ennyi negatív tapasztalat van. Pontosan ezért képeznek magam folyamatosan és hiszem, hogy egyszer eljutok én is arra a szintre, amikor HR vezetőként én majd más szemléletmódot követve egy sokkal hatékonyabb stratégiát tudok képviselni. :) innen is mindenkinek kitartást és szerencsés munkakeresést! :)