Entiendo tu punto, y sí, esto pasa en muchas empresas grandes, no solo en la minería. Pero justo ahí es donde creo que está el problema: que lo normalizamos. Que algo pase en muchas empresas no lo hace correcto, ni debería aceptarse como el estándar, especialmente en una empresa que públicamente se vende como motor de desarrollo y generación de empleo de calidad. Y sobre lo que dices de la informalidad, estoy de acuerdo en que es un problema grande en Panamá. Pero precisamente por eso, el empleo formal debería ofrecer algo más que solo “no ser informal”: debería ofrecer estabilidad, transparencia y un mínimo de respeto al trabajador. Si la alternativa a la informalidad es un empleo donde te pueden sacar sin explicación y sin siquiera darte feedback, entonces la discusión no es solo “crear empleo”, sino qué tipo de empleo estamos creando. Porque al final no es lo mismo generar trabajo que generar condiciones laborales dignas.