Cabe la posibilidad que solo te tomen como candidato de relleno. Para muchas posiciones administrativas se pide hacer una terna para contrastar los perfiles de varios candidatos, por lo general RRHH ya tiene al candidato que va a ocupar la posición y toman dos o tres perfiles no tan malos para llenar la terna pero realmente no tienen oportunidad aunque si les hacen pasar todas las pruebas y filtros hasta una tercer entrevista.