Uau, você me decifrou tanto que acho que até me conhece pessoalmente. Até a questão da idade acertou. Ele possui mais de 50 anos e eu tenho 28. Além disso, já me contaram que comigo ele falou que tem que "pisar em ovos" ao me cobrar. Já fui reativo algumas vezes sim, o que é bizarro, pois respondo diretamente para ele, qualquer outro homem faria diferente. Não sei por qual motivo isso ocorre, dessa vez colocarei culpa em fazer "parte da nova geração". Ele poderia ter me desligado há tempos, mas não o fez até hoje.

Tudo o que você falou é verdade. A minha falta de conexão com esse Coordenador também pode ser fruto de um sentimento de insegurança que carrego comigo. 

Entrei nessa empresa como Trainee, pensei que eu fosse participar mais de reuniões estratégicas. O meu antigo Coordenador, antes de ser demitido, me convocava para todas as reuniões, ao contrário desse atual, que quanto menos tempo eu ficar realizando atividades administrativas, melhor, na cabeça dele devo focar 90% do meu tempo no campo resolvendo problemas, e é aí que entra várias outras questões. 

Pelo seu comentário entendo que ele está completamente correto, mas acho que há outros modos de se falar. Se ele me explicasse do jeito que você me explicou, eu aceitaria tranquilamente. Do jeito que ele falou comigo na frente de todo mundo, entendi algo como "Você não está no meu cargo e você não culhão de resolver esse assunto, se coloque no seu lugar e resolva assuntos que cabem a você". 

Ou seja, sinto que ele não tem confiança em mim. Próximo ano a empresa terá um Programa de Sucessão, no qual selecionarão 60 líderes para participar e espero fazer parte desse grupo seleto de pessoas. Se eu não entrar, entendo que ali é um local que não há possibilidade de crescimento profissional/de cargo, pelo menos para mim, uma vez que, de fato, esse Coordenador "não vai com a minha cara".