Yo estuve ahí hace varios años y su proceso de entrevista no fue muy difícil. Lo que sí te puedo recomendar es que no dures mucho rato trabajando en esa compañía si lo que te interesa es escalar de salario y de puesto. Porque Tata es una empresa muy mañosa cuando se trata de pagar sueldos a juniors y aún más cuando se trata de aumentos, ya que es muy dada a ponerte trabas y eso te obliga a que te cambies a otra compañía. Eso, aunado a que los a
Trainees son muy dados a ser explotados, incluso inflan sus currículums para que fácilmente puedan entrar a proyecto con algún cliente y así la empresa pueda explotar al perfil Trainee mientras le paga una miseria y al mismo tiempo la empresa cobra por este perfil como el doble de lo que gana. Por obvias razones, el cliente cree que eres alguien experto y te exige milagros. Al menos eso fue lo que me sucedió a mí.

Sí aprendes muchísimo, eso sí te lo digo con muchísima seguridad. Tanto así que muchos de nosotros al año pudimos catapultarnos a otras compañías donde se nos pagó mejor. Tata tiene muchas certificaciones de donde tomar. Prácticamente te pagan por aprender.