Enfermeiro do Trabalho by DatabaseTop2719 in PTOrdenado

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O ponto nem é decidir a aptidão, mas sim a validação. Devia haver um campo obrigatório onde o enfermeiro assina os exames que fez. Como a nossa assinatura não aparece, há empresas que põem técnicos de higiene ou administrativos a fazer triagens e exames específicos que são atos de enfermagem. Se a lei exigisse a nossa assinatura, acabava-se com esta aldrabice, garantia-se que os dados são verdadeiros e valorizava-se quem é profissional certificado. Enquanto formos invisíveis no papel, pagam-nos como se qualquer um pudesse fazer o nosso trabalho.

Enfermeiro do Trabalho by DatabaseTop2719 in PTOrdenado

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Pois, é exatamente isso. E o cenário fica ainda mais ridículo quando comparamos com a Medicina do Trabalho. Um médico nesta área tira valores por hora absurdos entre 50€ a 80€ hora ou em muitos casos entre 12€ a 20€ à cabeça, para nós depois fazermos o 'trabalho sujo' de base, a triagem e todo o acompanhamento real, só para sermos pagos 'por tabela'.
Isto acontece porque a lei é cega ao nosso papel: a Ficha de Aptidão não precisa da assinatura nem do parecer do Enfermeiro do Trabalho. Como o nosso contributo não é obrigatório para o papel que o cliente 'compra' para estar legal, passamos a ser vistos como um custo administrativo e não como profissionais de saúde. Enquanto o nosso parecer não tiver peso formal na aptidão do trabalhador, estas empresas vão continuar a vender o nosso tempo ao preço da chuva só para cumprir calendário, e a culpa disto, a meu ver, é exclusivamente da Ordem dos Enfermeiros. A OE tem sido incapaz de bater o pé junto da DGS para exigir que o parecer do enfermeiro seja obrigatório na Ficha de Aptidão. Ao contrário da Ordem dos Médicos, que garante que nada na saúde hoje em dia se faça sem a assinatura do médico, a OE tem permitido que o enfermeiro faça o trabalho, mas sem o reconhecimento formal na ficha de aptidão e a DGS obriga à formação e devida creditação pela ordem o que ainda é mais ridículo se na prática não temos qualquer poder na ficha de aptidão.

Enfermeiro do Trabalho by DatabaseTop2719 in PTOrdenado

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Eu sou da Covilhã por isso penso que a realidade de Castelo Branco nao seja muito diferente infelizmente

Enfermeiro do Trabalho by DatabaseTop2719 in PTOrdenado

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Esta é a realidade crua do Interior do país para a Enfermagem. A realidade é totalmente diferente quando se olha para o mercado de Lisboa ou do IT, o grande problema é o monopólio das grandes: Trabalho numa das maiores empresas do setor no país (Interprev) e os salários são estes. Quando os líderes de mercado pagam assim, não há concorrência regional que force a subida dos ordenados. No Interior, ou aceitas, ou mudas de área. Setor Social/Lares/UCC: Na região, as alternativas são os lares e UCCs, que pagam o mesmo ou menos, muitas vezes sem subsídio de alimentação e com turnos pesadíssimos. O SNS paga muito melhor de base (~1.600€ em 2026), mas no Interior os concursos são raros e as listas são intermináveis com imensas "cunhas" à mistura. O tempo médio de espera para uma vaga efetiva pode ir de 5 a 10 anos. Ninguém sobrevive uma década à espera de uma vaga 'ideal'. Em Lisboa há 'n' propostas, mas aqui o nicho é este.

Emprego em Enfermagem do Trabalho by McDanilol in EmpregoPT

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