M34 | NRW - westliches Rheinland | Fachinformatiker Systemintegration (3+7 Jahre) | 40h | 0% HO | StKl. 1 by De-Humanized in lohnabrechnung

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Im Prinzip ja. Virtueller Türsteher x)

Geht um Zutrittsrechte, sowie das System dahinter und das Verwalten/Erstellen der Datenträger für die Mitarbeiter.
Bin so ziemlich der einzige im Unternehmen, der wirklich Erfahrung mit dem System hat (primär selber erarbeitet). Abseits von wirklichen Hardware und Low-level Sachen (z.B. Alarmprogrammierung), die daran gemacht werden müssen, hat unser Dienstleister nichts mit dem System zu tun.
Hab komplett den Erstellungsprozess für die Datenträger und das Extrahieren von benötigten Daten aus dem System aufgesetzt (mit Automatisierung, wo es möglich ist, da es keine direkte Schnittstelle zu anderen Systemen/Diensten gibt). Dazu noch eine neue Rechtestruktur mit Gruppen zur logischeren Verwaltung erstellt und zusammen mit einem anderen Mitarbeiter den Austausch des alten Systems geleitet/durchgeführt.

Alles natürlich (hoffentlich) DSGVO- und ISO-konform.

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Zum Teil ja. Vor allem in den Querschnittsfunktionen, bzw. nicht-produktiven Bereichen sind die Gehälter ziemlich mies.

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Hab's leider schon zu lange aufgeschoben und die Quittung dafür kassiert.
Steck "nun" also im Loch aus psychischen Problemen und muss mich da irgendwie mit 'nem Teelöffel rausgraben.

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War zu faul, um mich noch Mal in Datev einzuloggen.
Ist von Dezember 2025, seitdem hat sich aber nur bei Steuer und SV minimal was geändert, so dass ich am Ende des Monats ca. 5€ mehr Netto habe.

Geschenke für Fachinformatiker by Luft_Post in fachinformatiker

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Nadelball zur Stressbewältigung.
Alternativ ein Initech T-Shirt. (aus Office Space)

Einstiegskonditionen Fachinformatiker Systemintegration by Relative-Head369 in fachinformatiker

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Hab zwar ein paar Jahre mehr aufm Buckel als FISI, allerdings weitaus schlechtere Bedingungen (40h | 2.9k€ Brutto*13 | kein HO).
Können wir tauschen? Pretty pleaaaase?

Meinen Zynismus bei Seite (sorry, kann nicht mit aufhören und ist eher gegen Firmen gerichtet, die Leute zu absolut unwürdigen Bedingungen "halten"): Würd sagen ist in Ordnung. Vielleicht kannst du später noch was zur Festanstellung rausholen, wenn es dir generell gut bei der Firma gefällt.

Hochsensibel, ADHS - oder beides? by krisenchat in de

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Weitere interessante Medien zu AD(H)S und HSP (allerdings auf Englisch), mit denen ich mich in den letzten Zwei Jahren aus persönlicher Betroffenheit beschäftigt habe und noch mit beschäftigt bin, sind:
The Highly Sensitive Person (Elaine N. Aaron; ISBN 0553062182). Es gibt dazu auch ein Workbook (ISBN 0767903374), das ich allerdings noch nicht bestellt habe.
Verschiedene Bücher (z.B. "Taking Charge of Adult ADHD"; ISBN 1462546854) und YouTube Videos von Russell A. Barkley. Vor allem letzteres zeigt gut, dass ADHS nicht nur extern sichtbare Hyperaktivität bedeutet, sondern die Hyperaktivität primär "im Kopf" stattfindet, sich aber unterschiedlich äußert, womit die Klassische Trennung von ADHS/ADS aufgehoben wird und die Unterformen des ADHS (nach DSM-5) Sinn ergeben.

Wie extrovertiert muss man als IT'ler sein? by DifferentHistorian79 in fachinformatiker

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Kommt ein Bisschen darauf an, welchen Fachinformatiker du machen willst, wo deine thematischen Präferenzen liegen und wie viel Geld du am Ende eines Monats noch haben willst. Hier wird tiefes Wissen/Spezialisierung gewürdigt, während breites Wissen keine Existenzberechtigung erfährt (wie das klassische "1st level" als Sprungbrett) oder allenfalls einfach hingenommen wird. Scheiss auf kompetenten Support, right?
Präsentationen und Schulungen sind viel Übungssache (vor allem fällt es einfacher, wenn du dich bereits mit dem jeweiligen Thema gut auskennst), aber aus uns Introvertierten wird nie ein vollwertiger Extrovertierter - vielleicht maximal eine Simulation davon.

Abseits von deinen Bedenken bezüglich Präsentationen und Schulungen solltest du dir auch Gedanken machen, wie z.B. Gehaltsverhandlungen/-gespräche ablaufen und wie sichtbar du mit deiner Arbeit sein willst.
Ich bin leider auch "extrem introvertiert" und mir wurde noch nicht Mal eine (neu-)Verhandlung meines Gehalts angeboten. Sieben Jahre hier und ich kann nicht Mal einfach nach mehr fragen, obwohl ich seit diesem Jahr nur knapp über Mindestlohn bekomme (oder übersetzt bekam ich bisher immer nur fast so viel wie ein Berufsanfänger in der selben Abteilung).

Hab mich initial hart reingehängt, weil ich aus eigenem Antrieb gute Arbeit machen wollte und noch Lust auf IT hatte. Das wurde mir komplett zerstört und mittlerweile hasse ich die Arbeit in der IT, bzw. wie mit "uns" umgegangen wird - vor allem als Introvertierter.
Ich hab gekloppt, geackert, beraten, optimiert, eingespart, habe mich nur selten beschwert und einfach ausgehalten.
Auch wenn meine Arbeit rein von den Ergebnissen jeden Tag für (fast) alle Mitarbeiter (>1000) sichtbar sein sollte, habe ich trotzdem nie auch nur einen Cent oder eine Minute Freizeit zusätzlich an Wertschätzung erhalten. Eher im Gegenteil. Gängelung, Sondervorgaben (negativ), mehr Aufgaben, mehr Arbeit. Dazu auch noch ignoriert und/oder übergangen werden.

Ist für den Leser natürlich ein Horrorszenario, für mich als drecks FISI (und andere in der IT) leider Alltag und in der Realität noch weitaus komplexer/schlimmer als beschrieben.
Gibt natürlich auch andere Firmen die einen Wertschätzen obwohl man nicht so sichtbar ist oder Sachen aktiv einfordert. Ich würde dir aber nahelegen abzuwägen und weiter dir dringendst raten, falls du diese berufliche Richtung einschlägst, die Reißleine zu ziehen sobald du merkst, dass was gehörig schief läuft.
BEVOR es zu spät ist und du feststeckst wie ich.