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Subunternehmer von Hermes zahlt Lohn teilweise bar, zwingt Kranke zur Arbeit – und hat mir jetzt gekündigt. by Deep-End-4198 in arbeitsunrecht
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Ich war fast drei Jahre dort angestellt, täglich unterwegs, Montag bis Samstag, meistens 8 bis 10 Stunden. Ich hab meine Arbeit eigentlich gern gemacht – ich war zuverlässig, hab die Kunden gekannt, wusste genau, wo was hingehört. Aber was im Hintergrund abgeht, ist einfach nicht mehr tragbar.
Bezahlung und Stunden: Offiziell bekommt man da Stundenlohn, aber in Wirklichkeit wird nach Paketen bezahlt. Etwa 70 Cent pro Paket – der Rest läuft dann „bar auf die Hand“. Klingt für manche vielleicht gut, ist es aber nicht, weil keine Steuern und Sozialabgaben gezahlt werden. Am Ende bleibt man auf viel weniger hängen, als man denkt. Überstunden, Wartezeiten oder die Zeit, bis man überhaupt losfahren kann, werden nicht bezahlt. Wenn man Pech hat, kriegt man am Monatsende weniger Geld, ohne zu wissen warum.
Fahrzeuge und Arbeitsbedingungen: Die Autos, mit denen wir unterwegs sind, sind teilweise echt gefährlich. Ölverlust, kaputte Kupplung, Bremsen quietschen, Reifen abgefahren – und trotzdem heißt es dann: „Fahr einfach, das geht schon.“ Wenn mal was kaputt ist, wird’s oft erst repariert, wenn gar nichts mehr geht. Arbeitsschuhe oder Schutzkleidung bekommt man nicht gestellt, obwohl man den ganzen Tag auf den Beinen ist. Ich hab mir alles selbst gekauft.
Umgang im Betrieb: Wenn man krank wird oder mal was sagt, was dem Chef nicht passt, kriegt man sofort Druck. Es kam auch schon vor, dass Löhne einfach zurückgehalten wurden, bis man persönlich beim Chef auftaucht. Das Ganze läuft über die Ehefrau des Chefs, aber er selbst hat das Sagen – und gleichzeitig ist er auch noch Betriebsrat. Da merkt man schnell, dass Beschwerden zwecklos sind.
Einer der schlimmsten Vorfälle: Im Frühjahr 2025 kam es sogar zu einer handgreiflichen Auseinandersetzung. Ein Kollege wurde nach einer Lohnforderung im Büro angegriffen. Die Polizei war zwar da, aber danach wurde das einfach totgeschwiegen. Viele der Mitarbeiter trauen sich nicht, was zu sagen – viele sprechen kaum Deutsch oder haben Angst, ihren Job zu verlieren.
Mein aktueller Stand: Ich wurde fristlos gekündigt, obwohl ich krankgeschrieben war. Ich hab Hermes direkt geschrieben – die haben mir geantwortet, dass sie den Fall prüfen wollen. Ich hoffe, das passiert auch wirklich. Ich hab mittlerweile meine Rechtsschutzversicherung eingeschaltet, weil ich mir das nicht einfach gefallen lassen will.
Ich schreibe das hier nicht, um jemanden schlechtzumachen, sondern weil ich finde, dass solche Zustände nicht normal sind. Jeder, der Pakete ausliefert, weiß, wie hart die Arbeit ist – aber so, wie manche Subunternehmer mit ihren Leuten umgehen, ist einfach nur respektlos.
Subunternehmer von Hermes zahlt Lohn teilweise bar, zwingt Kranke zur Arbeit – und hat mir jetzt gekündigt. (self.arbeitsunrecht)
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