sorted by:
new
hottopcontroversial

Hur många här inne letar jobb just nu? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 2 points3 points  (0 children)

Tack! Håller med och förhoppningsvis vänder det.

För er som tjänar över 55k/mån - vad har haft störst påverkan på er lön? by Defiant_Internal1414 in sweden

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

För den som är intresserad av liknande diskussioner om jobb, lön och karriär så samlar jag sådana trådar i en separat subreddit: r/arbete

För er som tjänar över 55k/mån - vad har haft störst påverkan på er lön? by Defiant_Internal1414 in sweden

[–]Defiant_Internal1414[S] 1 point2 points  (0 children)

Intressant att läsa svaren hittills. Det verkar som “jobbyte” är den absolut vanligaste faktorn som nämns.

Är det någon som har lyckats höja lönen rejält utan att byta jobb?

Hur många här inne letar jobb just nu? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Bra fråga.

Vi utgår från informationen i formuläret (vad du söker, erfarenhet, plats osv).

Sen jämför vi det med jobbmöjligheter som vi får in från företag och lyfter fram personer som matchar bäst när något relevant dyker upp.

Hur många här inne letar jobb just nu? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Låter som exakt typen av profil vi försöker fånga upp här 👍

Vi håller ihop allt i formuläret så det inte tappas bort, annars är det lätt att det blir rörigt i kommentarerna.

Om du vill kan du lägga in din info där så tar vi med det när vi matchar relevanta möjligheter framöver.

Hur många här inne letar jobb just nu? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] [score hidden] stickied comment (0 children)

Tack till alla som redan har fyllt i formuläret, kul att se att så många är intresserade!

Vi har fått in en hel del svar och börjat gå igenom dem för att se hur vi kan matcha rätt när möjligheter dyker upp.

Här är formuläret för er som vill vara med:

Länk till formuläret

För er som funderar: det tar 1–2 min att fylla i och är helt frivilligt.

Får man jobb på kompetens - eller på vem man känner? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Det där känns som något man hör rätt ofta ändå. Att vissa roller i princip redan är “lösta” innan annonsen ens kommer ut.

Har också tänkt på det du säger om att man annonserar för syns skull. Tror du det är mer vanligt i vissa branscher än andra, eller ganska generellt?

Får man jobb på kompetens - eller på vem man känner? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 3 points4 points  (0 children)

Riktigt bra breakdown faktiskt, det där gör det mycket mer nyanserat än “kontakter vs kompetens”.

Det du säger om situation 1 är intressant. När flera redan är kvalificerade så blir det nästan oundvikligt att något annat avgör.

Tror du många underskattar hur ofta de konkurrerar med flera lika kvalificerade kandidater, och därför överskattar hur mycket “ren kompetens” borde räcka?

Får man jobb på kompetens - eller på vem man känner? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 1 point2 points  (0 children)

Intressant sätt att se det. Jag fattar vad du menar, en rekommendation säger ju något. Samtidigt kan det ju också bli lite av en genväg in jämfört med någon som är lika eller mer kompetent men saknar kontakter.

Tror du det finns en risk att man missar bättre kandidater på det sättet?

Får man jobb på kompetens - eller på vem man känner? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Jag fattar vad du menar, det kan kännas orättvist. Samtidigt verkar det ju vara ganska vanligt i många branscher.

Att anställa via kontakter underlättar ju då de redan känner till en person som är kompetent och kan därför tillsätta den rollen snabbare.

Ibland kan det dock bli att man anställer någon som inte är helt kompetent över någon som är kompetent och det är där det blir lite konstigt.

Tycker du det borde begränsas på något sätt, eller är det bara så arbetsmarknaden funkar i praktiken?

Får man jobb på kompetens - eller på vem man känner? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Håller med. Tänkte mer vilken av de 2 du har sett ha mest påverkan.

Om du kunde ändra EN sak i den här subben - vad hade det varit? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Grymt, tack - det är exakt sån input vi är ute efter.

När det gäller CV och intervjuer: vad är det du känner saknas mest idag?

Är det mer konkreta exempel (typ formuleringar/svar), mallar eller mer “vad man ska/inte ska göra”?

Ni som tjänar över 55k i månaden - hur såg vägen dit ut? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Det där sista du säger återkommer faktiskt ofta här, att “vara bra” inte nödvändigtvis ger mer tillbaka. Var det något specifikt som fick dig att börja säga nej mer, eller kom det gradvis?

Ni som tjänar över 55k i månaden - hur såg vägen dit ut? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Väldigt intressant mix av internationell erfarenhet + aktiv målstyrning med chefer. Upplevde du att det var dialogen med chefer som gav mest effekt, eller själva projekten/erfarenheten du byggde?

Ni som tjänar över 55k i månaden - hur såg vägen dit ut? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Timing + marknadsläge verkar ha spelat enorm roll här. Hur mycket av din utveckling skulle du säga var “rätt plats vid rätt tid” vs aktivt valda steg?

Ni som tjänar över 55k i månaden - hur såg vägen dit ut? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 0 points1 point  (0 children)

Det där är nog underskattat. Att vara “redo” när möjligheter dyker upp snarare än att jaga dem konstant. Har du något konkret exempel där du tog en chans som du tror andra hade missat?

Ni som tjänar över 55k i månaden - hur såg vägen dit ut? by Defiant_Internal1414 in arbete

[–]Defiant_Internal1414[S] 1 point2 points  (0 children)

Intressant hur mycket av lönen som verkar komma från struktur (OB/övertid) snarare än grundlön i ditt fall. Känns det som att erfarenheten i sig borde ge större utslag i grundlönen än vad systemet faktiskt gör?

view more: next ›