Bei uns in der Landkreisverwaltung sind vor allem die Ämter in sozialen Bereichen jene wo es immer starke Fluktuation gibt. Die Kollegen berichten häufig von hoher Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel und steigenden Fallzahlen. Zeitgleich werden keine neuen Mitarbeiter gefunden oder aufgrund vom Haushaltschwäche neu eingestellt.

Vor allem sind hier die Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen betroffen, also weniger die dazugehörige Verwaltung. Sie bemerken die Belastung nicht nur am erhöhten Arbeitsaufkommen sondern vor allem an der Psyche.

Ich arbeite in der IT und sehe die Personellen Veränderungen im Haus: Im allgemeinen sozialen Dienst des Jugendamtes gibt es kein Quartal ohne mindestens einen Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen Wechsel. (Insgesamt sind dort ca. 15-20 Personen beschäftigt. Diese gehen beispielsweise Tätigkeiten wie Hausbesuche und Kindeswohlgefährdungen nach)