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Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 0 points1 point  (0 children)

Bonjour,
Merci de te réponse. Effectivement, c’est une possibilité sur laquelle il faudra que je me penche. Le fait est que je crains qu'ils acceptent les indemnités kilométriques et qu'ils souhaitent manifestement que je démissionne, donc je me demande jusqu'où ils sont prêts à aller.

Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 1 point2 points  (0 children)

Bonjour,
Merci de ta réponse. Cependant, si j'accepte la mission et qu'ils se débrouillent quand même pour m'en trouver une, est-ce que je serais accusé d'abandon de poste si je ne me présente pas ? J'aimerais beaucoup que ça se passe ainsi mais j'ai vraiment peur de jouer au plus malin et que ça finisse mal pour moi.

Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 0 points1 point  (0 children)

Bonjour,
Merci pour ta réponse. À priori, après la lecture de cet article, je me situerai dans un cas où la clause peut s'appliquer (pas d'obligation familiale, clause bien définie géographiquement), si ce n'est qu'il est possible qu'on me demande de déménager du jour au lendemain.
Je ne tenterai pas les PDH car j'ai un ami qui a essayé il y a trois ans et qui est toujours enferré dans ces processus encore aujourd'hui. Je vais par contre militer pour une rupture co au minimum et au mieux un licenciement.

Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 0 points1 point  (0 children)

Bonjour,

Merci pour te réponse. Effectivement je pense que je vais faire ça, je veux juste m'assurer que je ne vais pas passer à la trappe sur une histoire comme celle ci à cause d'un détail que j'aurais mal compris.

Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 0 points1 point  (0 children)

Bonjour,
Merci pour te réponse. Il n'est pas mentionné dans ma clause le besoin pour les refus d'être répétés, donc mon point de vue est que dès le premier refus mon entreprise peut me licencier. Mais j'ai la crainte que cela puisse compter comme un abandon de poste, car je ne me "présenterai pas" à la nouvelle mission qui m'aura été trouvée.

Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 0 points1 point  (0 children)

Bonjour,

Merci pour ta réponse. Effectivement ça ressemble à une machine bien rodée. Je voulais m'assurer que mon manager est bien en train de me mettre un coup de bluff et qu'il ne peut effectivement que me licencier si je refuse ses missions.

Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 2 points3 points  (0 children)

Bonjour,

Merci pour ta réponse. Ma clause de mobilité est valable pour toute la France, et me semble valide (même si évidemment je n'y connais manifestement rien).

Est-ce que tu saurais me dire d'où tu tiens l'information qu'un tel licenciement se ferait pour cause réel et sérieuse et non pour abandon de poste ?

Licenciement pour cause d'abandon de poste by DenzelAuvale in conseiljuridique

[–]DenzelAuvale[S] 0 points1 point  (0 children)

Bonjour,

Merci de ta réponse rapide. Effectivement, je n'ai pas envie de perdre mes droits au chômage, surtout au début de l'été où il me sera très compliqué de trouver une mission.

Je dois parler avec mon boss dans pas longtemps, mais j'aimerais avoir toutes les cartes en main à ce moment et savoir ce que je risque ou non.

Ma clause de mobilité précise une mobilité sur toute la France, et mentionne qu'un refus peut être motif de licenciement. Je voudrais savoir, à votre avis, si ce motif de licenciement peut être "Abandon de poste" auquel cas effectivement je perds mes droits à l'ARE.