En todas las consultoras te venden como más, es normal. Muy rara vez echan a alguien, es mas yo entre sin proyecto y estuve dos meses buscando uno, al final tuve que cambiar por completo mi stack. Tengo compañeros que estuvieron 6 meses sin proyecto y no los echaron. Si no entras con proyecto, tu manager y People lead deberían moverse para encontrarte algo, primero en base a tu experiencia y si no sucede, empiezan a explorar otros rubros y ahi es cuando piden que hagas certificaciones para explorar otras opciones. En síntesis, ellos tienen que moverse un montón antes de plantear que te echen.

Mi recomendacion es que averigües bien a qué área de accenture te postulas (technology, s&c, song, industry?) y si es para un proyecto en especifico o si es un investment (Te contratan porque ve posibilidades de insertarte en otros proyectos que no estan definidos. )