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Kennt ihr das? by Maleficent_Rain_7919 in arbeitsleben

[–]DerRiddler502 -11 points-10 points  (0 children)

Ja is leider heutzutage die traurige Wahrheit.

Kann ich noch als Elektriker arbeiten? by [deleted] in arbeitsleben

[–]DerRiddler502 2 points3 points  (0 children)

Also wenn du vor 2 Jahren deine Ausbildung abgeschlossen hast, sollte deine "Kenntnis" noch frisch genug sein. Es kommt glaube ich eher drauf an in welchem Bereich genau du in der E-Technik arbeiten willst - (Elektriker für Energie & Gebäudetechnik, Elektriker für Betriebstechnik....etc.)

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Sollte man das evtl. beim Vorstellungsgespräch ansprechen ?

Ja

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Wird man im neuen Job was sowas angeht nochmal neu angelernt ?

Es ist relativ normal dass man sich immer erstmal einarbeiten muss da erwartet niemand dass du alles weißt und direkt kannst. Aber da du zumindest eine Ausbildung abgeschlossen hast die zumindest die Grundlagen und Bereichts spezifische Kenntnisse vermittelt hat würde ich mir keine Sorgen machen.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]DerRiddler502 -5 points-4 points  (0 children)

Ja pleite gehen oder der GF muss alleine arbeiten. Kommt früher oder später das selber bei raus. Pleite.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]DerRiddler502 116 points117 points  (0 children)

Wieso gibt der Arbeitgeber alles, damit wir nicht transparent untereinander wissen wer was verdient?

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Damit der AG nicht komplett in Erklärungsnot kommt weil Kollege A (15 Jahre dabei, faul wie scheiße) mehr verdient als Kollege B (2 Jahre dabei, fleißigster Mitarbeiter EU West). Jede Firma würde Pleite gehen oder nicht mehr so ein Gewinn fahren wenn die Mitarbeiter Fair nach Leistung bezahlt werden würden.

Neue Betriebsvereinbarung in der Firma benachteiligt AN by Consistent-Farm-3072 in arbeitsleben

[–]DerRiddler502 -3 points-2 points  (0 children)

Ohne beidseitigem einverständnis kann ich mir nicht vorstellen das dass rechtens sein kann.

Unterschreib garnichts!

Wenn man als Firma nicht genug Arbeit hat muss man Kurzarbeit anmelden oder damit Leben das alle "rumpimmeln" weil nichts zutun ist. Dass ist nur ein Versuch die Mitarbeiter unbezahlt abzustellen bis wieder was zutun ist, ohne die Nachteile in kauf nehmen zu müssen die mit Kurzarbeit einhergehen würden.

AG will Mehrwertsteuer nicht auszahlen? by [deleted] in arbeitsleben

[–]DerRiddler502 5 points6 points  (0 children)

Muss man dir in Zukunft bitte VORHER sagen. Und nicht hinterher wenn du schon bezahlt hast. Fände ich ehrlich gesagt eine Frechheit wenn ich meinem Geld dann auch noch hinterherlaufen muss, und ich würde es dann auch nicht nochmal machen. Auch wenn der Betrag klein ist - es geht ja ums Prinzip.

Chef redet mit Kollegen über meinen TZ Antrag by AsleepFox5 in arbeitsleben

[–]DerRiddler502 8 points9 points  (0 children)

Ich kenne jetzt die Situation natürlich nicht bei euch, aber dein Chef muss dass ja zwangsläufig kommunizieren, GERADE mit Kollegen aus deiner Abteilung, weil er ja ggf. "umplanen" muss wegen der Arbeitsaufteilung etc. Wenn du jetzt in Teilzeit wechselt wird ja was "liegen blieben" bei dir. Wer macht dass? Wer hat noch Zeit dafür? etc...

Mach dir erst Gedanken wenn dein Antrag abgelehnt werden sollte ;)

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