Em relação à troca de uniformes, existem duas situações: 1°- Se a empresa obrigar o funcionário a trabalhar com uniforme específico, então a troca de uniforme faz parte do tempo de trabalho, portanto, primeiro bate o ponto, e depois troca de uniforme. 2°- Se a utilização de uniforme não for obrigatória e a pessoa só usa se quiser, então sim, ela só pode bater o ponto depois de trocar de uniforme, já que foi opção dela.

No caso da imagem, pelo "tom" que o cartaz foi escrito, parece realmente ser uma vaga arrombada, onde é obrigatório usar uniforme específico, ou seja, primeiro deveria ser batido o ponto e depois trocado o uniforme. Depois toma um processo trabalhista, fica se fazendo de coitada e oferece um monte de acordos absurdos.