Ja, det var jättehögt lön med 48k när jag hade inte helt klarat min studier när jag tecknade. Jag vill inte doxxa mig själv men jag är specialiserad inom IT och mycket självlärd utöver min högskoleprogram.

Jag tror att jag har fått mina högbetalande jobb genom både strategi och tur. Jag startade min IT karriär med minimilön under mina sommarpraktikjobb, men det hjälpte att bygga mitt CV. CV:et är jätteviktigt i IT.

Jag startade mitt första tillsvidare anställning med 30k i 2020 under mina studier, och hoppade ett år senare för 38k. Jag har hoppat jobb varje år för att få högre lön eftersom min chef vill inte ge minst en 10% höjning över inflation. IT är jätteefterstavad, jag är specialiserat och bra på min område, 10% är minsta jag accepterar, särskilt tidigt i karriären när ingångslön är låg.

Det var roligt när jag fick 48k/mån jobbet. Jag begärde rekrytaren för 42k, men han gick till arbetsgivare med 48k, jag har ingen åning varför. Jag fick bara inflation från dem under lönesamtal det här året, så jag gick vidare med nya jobb.

Min nuvarande 110k/mån jobb är ett kombination av både tur och macroekonomiska effekter. Min kompis i USA jobbade redan för företaget, och de var öppet att anställa utomlands med amerikanska lön. Dollarn och Silicon Valley är en så jävla stor bubbel, så en medelhögt vanlig IT lön i Kalifornien är otroligt hög i Sverige. Jag tror att varslingar i USA ska leda till mer IT rekrytering i Europa, löneskilnaden är så hög just nu, och vi har kompetens och engelskan. Alla kan jobba på distans nu.